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Onet somos nosotros, ¡y por qué no tú!

Únase a nuestro Grupo y conviértase en uno de nuestros empleados.

Unidos bajo el lema «Más cercanos, más fuertes», únase a nuestro equipo de hombres y mujeres asociados en torno a fuertes convicciones y valores: ¡escucha, respeto y audacia!


Nuestros 71.000 empleados trabajan cada día para ser útiles a los demás, a la comunidad, para hacer la vida cotidiana más agradable y sencilla para todos…

 

 

Unirse a Onet significa unirse a una empresa en la que las personas están en el centro del negocio de los servicios, y que será capaz de apoyarte en tu trayectoria profesional entre el intercambio de experiencias y el desarrollo de habilidades.

 

 

En Francia, encuentre todas nuestras ofertas en nuestra página web de bienvenida. Encuentre todos los enlaces a sitios de contratación en otros países en nuestra página de Talentos

Un Grupo comprometido con el empleo

Porque sabemos que nuestras empresas son esenciales e indispensables para el funcionamiento de nuestras sociedades y la mejora de la vida de todos, nuestra misión de crear entornos cada vez más sanos, seguros y fiables ha cobrado aún más sentido ante la crisis sanitaria que estamos viviendo.

 

Nuestro Grupo, comprometido con la sociedad, desempeña un importante papel como empleador proactivo en materia de empleo, especialmente para los jóvenes.

 

Hemos puesto en marcha iniciativas con varias organizaciones como: Nos Quartiers ont du Talent, una asociación que promueve la integración profesional de los jóvenes licenciados con un título de grado o más que viven en barrios prioritarios, Energie Jeunes, cuyo objetivo es desarrollar la retención escolar en las escuelas de educación prioritaria, y el Instituto Télémaque, con el que hemos firmado un acuerdo de colaboración y que ofrece a los escolares de las redes de educación prioritaria (antes ZEP) la oportunidad de ser apadrinados por los empleados para construir programas de apoyo cultural en su tiempo libre. Además, publicamos todas nuestras ofertas de empleo elegibles en el sitio web 1jeune1solution.gouv.fr, cuyo objetivo es encontrar soluciones de empleo permanente, trabajo-estudio o prácticas.

 

En 2021, del 6 de abril al 21 de mayo, también participamos en una iniciativa destinada a promover el acceso al empleo: el Reto Alternancia y Etapas, cuyo objetivo era crear «coincidencias» entre los currículos de los candidatos y las ofertas de los contratantes.

Pierre Cerdan, Directeur du recrutement et de l’inclusion d’Onet

Este grupo internacional, que permite un fuerte ascenso social interno, contrata a todos los niveles (del CAP al BAC+5) en varios sectores que van desde la limpieza hasta la recepción, pasando por la seguridad, la logística y los servicios nucleares. Como sus profesiones de servicio son variadas, el Grupo ofrece muchas oportunidades para ser aprovechadas. Por ello, Onet se complace en participar en el Desafío de Prácticas y Experiencia Laboral organizado por Jeunes d'Avenirs y France Bleu Provence.

Pierre Cerdan, Director de Contratación e Inclusión de Onet en Francia, habló con France Bleu Provence sobre el evento.

Del 21 de junio al 2 de julio de 2021 participamos en la segunda edición del E-Forum Déclic en el Espace Mapp.

 

Como socio de Espace Mapp, un grupo de grandes empresas del sur de Francia unidas por el deseo de capitalizar las mejores prácticas y la innovación en RRHH, con una visión de «Recursos Humanos sin fronteras», nos comprometemos a apoyar a nuestros estudiantes graduados en su búsqueda de empleo.

 

Esta feria de empleo electrónica totalmente digitalizada ofrecía varios aspectos destacados: talleres electrónicos para preparar una búsqueda de empleo eficaz e informarse sobre la asistencia y el apoyo en la búsqueda de empleo, presentaciones electrónicas, stands virtuales de las empresas miembros de Espace Mapp, una mesa redonda en línea con los departamentos de recursos humanos de estas empresas, así como oportunidades de empleo.
 

Onet ofrece una gama variada y progresiva de empleos para los jóvenes

Con un abanico de más de 800 profesiones, ofrecemos a las personas con talento que desean unirse a nuestro Grupo numerosas oportunidades de carrera. Contratamos desde el CAP hasta el BAC +5 en los sectores de limpieza y servicios asociados, seguridad, recepción, servicios aeroportuarios, ingeniería y servicios nucleares. Cada año, acogemos a 5.000 nuevos empleados con contratos permanentes y 4.700 de nuestros empleados tienen menos de 25 años. Ofrecemos una amplia gama de profesiones y nuestra política de movilidad interna y de gestión de competencias permite a todos progresar y formarse para el puesto que desean.

 

Las profesiones representadas en el Grupo Onet son las siguientes:

Profesiones de ingeniería :

  • Ingeniero de métodos y procesos,
  • Ingeniero de logística,
  • Ingeniero de seguridad nuclear,
  • Ingeniero mecánico,
  • Ingeniero calculista,
  • Ingeniero en electrónica de a bordo,
  • etc.

Profesiones «empresariales»:

  • Director de investigación,
  • Gerente de negocios,
  • Gestor de cuentas clave,
  • Representante de ventas,
  • etc.

Profesiones de «gestión»:

  • Jefe de equipo,
  • Director del sitio,
  • Director de Operaciones,
  • Director del proyecto,
  • Director de la sucursal,
  • etc.

Funciones de apoyo :

  • Controlador de gestión,
  • Director de QHSE,
  • Responsables de la contratación,
  • Administrador de la Comunidad,
  • Director de producto/Departamento de marketing,
  • Oficial de RSC,
  • Responsable de comunicación,
  • etc.

 

Formación y apoyo para todos

Invertimos en las habilidades de nuestros empleados para que nuestra experiencia mejore constantemente. Esto permite a nuestros empleados evolucionar, crecer, desarrollarse, mejorar su rendimiento y fomentar su motivación y lealtad identificando su potencial.

Université Onet

Capitalizamos nuestros talentos formándolos internamente a través de nuestra Universidad Onet, con el fin de desarrollar las competencias de todos nuestros empleados, desde los trabajadores hasta los directivos, impartiendo cursos de formación específicos conducentes a un diploma o poniendo a su disposición una aplicación Onet Learn dedicada.

También estamos comprometidos con el desarrollo de los jóvenes, los que serán los talentos del mañana.

 

Por eso nos centramos en el aprendizaje, que es una de las soluciones para animar a los jóvenes a descubrir nuestras empresas y hacer carrera en ellas.

 

En 2020, cerca del 2% de los empleados del Grupo tenían contratos de trabajo-estudio, contratos profesionales o de grupos de empresarios para la integración y la cualificación (GEIQ). Ese mismo año, había 11.560 empleados menores de 35 años en el Grupo (frente a 21.703 empleados mayores de 50 años -de un total de 71.000 empleados-, es decir, el 16%).

 

En 2021, el Grupo contará con más de 500 estudiantes en prácticas. «El aprendizaje es una forma de desarrollar el talento para puestos que escasean, y Onet ofrece a los jóvenes la oportunidad de incorporarse a un gran Grupo que les permitirá progresar«, afirma Pierre Cerdan.

 

Los empleados comparten sus experiencias en Onet

Descubra lo que nuestros empleados tienen que decir a través de sus testimonios en nuestra serie «Nuestros empleados hablan».

Es una empresa que cree en el desarrollo interno y, sobre todo, es una empresa que te da la oportunidad de crecer. Cuando empecé, era agente del servicio de limpieza y hoy soy director de una sucursal en la región de París.

Pierre Brion, Director de la sucursal de Onet Limpieza Essonne