Délégation de
ressources humaines

Onet s’engage à vos côtés pour répondre à vos besoins en ressources humaines et ainsi soutenir la croissance de votre activité. 

Être acteur de votre performance, c’est pour nous un engagement

Les équipes de notre filiale française Axxis Intérim et Recrutement accompagnent chaque candidat dans son parcours professionnel, afin de favoriser son accès à de nouvelles qualifications ainsi qu’à des métiers porteurs d’emplois.

 

Contribuer au développement de nos clients, c’est leur offrir les ressources humaines qu’ils recherchent dans un temps le plus court possible, avec un degré d’exigence aussi élevé pour un recrutement en CDD, en CDI ou pour une mission temporaire.

 

Nos métiers

Axxis Intérim et Recrutement
Notre réseau d’experts en France

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Une réponse sur mesure
à vos enjeux sectoriels

Une double expertise RH et secteur d’activité client

  • Des collaborateurs spécialistes de votre secteur et qui disposent d’une maîtrise pointue :
    • des problématiques et des enjeux RH de votre organisation,
    • des qualités et des compétences des professionnels des fonctions recherchées,
    • de la valeur de chaque profil.
  •  L’expertise d’une équipe disposant d’une solide expérience en ressources humaines et de compétences reconnues en sourcing, évaluation, analyse de tests, …

Une certification ISO 9001 V2015 de l’ensemble du périmètre de nos agences

  • Une accréditation qui témoigne de notre exigence en termes de management de la qualité,

  • Une mise en lumière de notre forte orientation client,

  • Une démarche qui révèle la motivation et l’engagement de nos équipes ainsi que la volonté d’amélioration continue de nos services.

Une ingénierie de formation au service de vos budgets

  • Le déploiement d’une ingénierie pédagogique et financière de pointe pour optimiser chaque budget et dépense en formation,

  • Une ingénierie de formation à l’écoute de vos besoins, qui investit sur les professions en tension et les nouveaux métiers pour soutenir votre croissance.

Un engagement durable pour soutenir votre territoire

  • Un ancrage local, indissociable de l’identité d’Axxis Intérim et Recrutement. Nos clients bénéficient ainsi d’un vivier de compétences sur-mesure, adapté à leurs besoins,
  • Le développement de partenariats au niveau local avec des structures œuvrant en faveur de l’emploi,
  • Une compréhension fine des problématiques d’emploi de votre territoire, afin de soutenir le tissu économique local et de répondre à vos enjeux.

L’ingénierie de la formation,
la solution sur les métiers pénuriques

L’ingénierie de formation se révèle bien souvent la solution pour identifier les ressources dont les entreprises ont besoin sur des fonctions en tension.

 

Confronté à un tel enjeu, Belfor Prévention France missionne Axxis à Cherbourg pour mener à bien sa mission de recrutement. L’entreprise, leader dans la prévention et la remise en état durable de dégâts sur bâtiments et leur infrastructure, recherche des opérateurs de protection passive incendie en intérim pour l’EPR de Flamanville, ainsi que des désamianteurs. Cette fonction fait face à plusieurs difficultés : elle souffre d’une pénurie de vocations et nécessite une habilitation des candidats pour travailler sur des centrales nucléaires. L’accès à ce métier est interdit au travail temporaire, le recrutement s’effectue donc en CDI.

 

Pour répondre à ce besoin, Axxis identifie des profils disposant d’une expérience dans le bâtiment et pour lesquels les contraintes de la fonction, tels que les déplacements ou les environnements confinés, ne représentent pas un frein.

Nous nous sommes rapprochés d’un centre de formation. Il nous a accompagné dans la mise en place d’un dispositif de 189 heures de formation au désamiantage SS3 et de préparation à l’habilitation nucléaire permettant de travailler en zone.

Nicolas Cauchard, Responsable de l’agence Axxis Intérim et Recrutement Cherbourg.


Les six meilleurs candidats sont choisis par l’agence et validés par le client. Après avoir passé 1,5 mois en formation, ils occupent désormais un poste en CDI chez Belfor Prévention France.

Pourquoi
nous rejoindre ?

Un groupe familial dont l’organisation favorise les relations de proximité.

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