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Impulsionando os talentos com a Universidade Onet

Investir nos talentos é um dos principais compromissos da Onet. Permitir que nossos colaboradores evoluam, cresçam e melhorem o seu desempenho estimula a motivação e ajuda na retenção deles.

Uma universidade corporativa? Muito mais que um treinamento!

Conceitualmente, o princípio de uma universidade é oferecer meios de formação, com o objetivo de facilitar a vida do aluno e tornar a transferência de conhecimento mais fluida. O mesmo vale para a Universidade Onet. Ela carrega um forte conceito estratégico, já que apresenta uma visão ampla da empresa.

O compromisso principal da nossa universidade é desenvolver as competências dos nossos colaboradores, de todos os cargos e departamentos. O objetivo é fomentar o crescimento dos nossos gerentes e desenvolver a capacidade de liderança deles, digitalizar a formação, contribuir com a marcaoferecer uma visão do ambiente exterior da empresa.

Fomentar o crescimento dos colaboradores é a missão mais bela que podemos assumir por eles”, resume com perfeição Martine Baronian, responsável pela Universidade Onet.

Números importantes de 2019

  • 9.860 horas de cursos presenciais e remotos
  • 6.881 horas de cursos ministrados por orientadores externos
  • 2.254 horas de cursos ministrados por formadores internos
  • 1.019 colaboradores formados
  • 606 gerentes formados
  • 50 módulos digitais de e-learning
  • 13 cursos na Onet Learn (aplicativo móvel à disposição dos colaboradores)
  • 2 cursos com certificação

Visão geral dos dois cursos propostos

Aproveitar os talentos internos e identificar os potenciais é primordial para a estratégia da nossa empresa. A promoção interna é um dos nossos principais compromissos. Dessa forma, os ciclos de treinamento implantados permitem que nossos colaboradores sejam promovidos a cargos gerenciais. Eles têm à disposição dois cursos:

  • “Gerente: um centro de responsabilidades”, em parceria com a IFG, Université de Corse e INSEEC (nível de bacharel + 4/5 – Título RNCP, nível 7).
  • “Gerente de proximidade”, em parceria com o CESI de Aix-en-Provence (nível de bacharel +2 – Título RNCP, nível 5).

Em 16 de janeiro de 2020, a Universidade Onet teve o prazer de entregar os diplomas para a turma de 2019 – ao todo, 26 colaboradores de diversas áreas da empresa.

A cerimônia de formatura é um momento importante. Temos uma perfeita noção do que o treinamento pôde trazer em termos de coesão, benefícios e otimismo em relação ao futuro. E isso dá muita confiança”, afirma Laurence Acerbo, diretora de desenvolvimento responsável da Onet.

Informações sanitárias: este vídeo foi gravado em 16 de janeiro de 2020.

 

Para 2020, o nosso curso “Filiais regionais”, cujo objetivo é dominar os fundamentos da gestão, está em processo de certificação.

 

Ainda mais engajamento com nossos colaboradores e clientes

A Universidade Onet faz parte de uma abordagem social e societária dentro do grupo. Desde 2002, a Onet tem o compromisso de adotar ações responsáveis junto a seus colaboradores e clientes.

Todas as medidas adotadas podem ser encontradas no relatório de desenvolvimento responsável 2019.

O desenvolvimento responsável é outro tema central à nossa estratégia, inclusive em termos de formação.

Apelidado de “Toefl” do desenvolvimento sustentável pelo jornal Le Monde e com apoio da Organização das Nações Unidas, o SuLitest é o primeiro teste internacional a avaliar as pessoas sobre os desafios do desenvolvimento sustentável e da responsabilidade social corporativa.

A Onet foi uma das precursoras na elaboração desse teste.

Ele está totalmente integrado ao curso “Gerente: um centro de responsabilidades”.

Saiba mais sobre o SuLitest