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Onet somos nós, e por que não você!

Junte-se ao nosso Grupo e torne-se um de nossos funcionários.

Unidos sob o slogan “Juntos, mais fortes”, junte-se à nossa equipe de homens e mulheres associados em torno de convicções e valores fortes: escuta, respeito e audácia!


Nossos 71.000 funcionários trabalham todos os dias para serem úteis aos outros, à comunidade, para tornar a vida cotidiana mais agradável e simples para todos…

 

 

Entrar na Onet significa entrar em uma empresa onde as pessoas estão no coração do negócio de serviços e que será capaz de apoiá-lo em sua trajetória profissional entre o compartilhamento de experiências e o desenvolvimento de habilidades.

 

 

Na França, encontre todas as nossas ofertas em nosso site de boas-vindas. Encontre todos os links para sites de recrutamento em outros países em nossa página de Talentos

Um Grupo comprometido com o emprego

Porque sabemos que nossos negócios são essenciais e indispensáveis para o funcionamento de nossas sociedades e para a melhoria da vida de todos, nossa missão de criar ambientes cada vez mais saudáveis, seguros e confiáveis adquiriu ainda mais significado diante da crise de saúde que estamos atravessando.

 

Nosso Grupo, que está comprometido com a sociedade, desempenha um papel importante como empregador proativo em matéria de emprego, particularmente para os jovens.

 

Criamos iniciativas com várias organizações como: Nos Quartiers ont du Talent, uma associação que promove a integração profissional de jovens graduados com bacharelado ou mais que vivem em bairros prioritários, Energie Jeunes, que visa desenvolver a retenção escolar em escolas de ensino prioritário, e o Instituto Télémaque, com o qual assinamos um acordo de parceria e que oferece às crianças em idade escolar em redes de ensino prioritário (antiga ZEP) a oportunidade de serem patrocinadas por funcionários a fim de construir programas de apoio cultural em seu tempo livre. Também publicamos todas as nossas ofertas de emprego elegíveis no site 1jeune1solution.gouv.fr, que tem como objetivo encontrar soluções de emprego permanente, estudo de trabalho ou estágio.

 

Em 2021, de 6 de abril a 21 de maio, participamos também de uma iniciativa destinada a promover o acesso ao emprego: o Challenge Alternance et Stages, que visava criar “correspondências” entre os currículos dos candidatos e as ofertas dos recrutadores!

Pierre Cerdan, Directeur du recrutement et de l’inclusion d’Onet

Este grupo internacional, que permite uma forte ascensão social interna, recruta em todos os níveis (CAP a BAC+5) em vários setores, desde a limpeza até a recepção, incluindo segurança, logística e serviços nucleares. Como suas profissões de serviço são variadas, o Grupo oferece muitas oportunidades a serem aproveitadas. É por isso que a Onet tem o prazer de participar do Estágio e Desafio de Experiência de Trabalho organizado pela Jeunes d'Avenirs e France Bleu Provence.

Pierre Cerdan, Diretor de Recrutamento e Inclusão da Onet na França, falou com a France Bleu Provence sobre o evento

De 21 de junho a 2 de julho de 2021, participamos da 2ª edição do E-Forum Déclic no Espace Mapp.

 

Como parceiro do Espace Mapp, um grupo de grandes empresas do Sul da França unido pelo desejo de capitalizar as melhores práticas e inovações em RH, com uma visão de “Recursos Humanos sem fronteiras”, estamos comprometidos em apoiar nossos alunos formandos em sua busca de emprego.

 

Esta feira de empregos eletrônicos totalmente digitalizada ofereceu vários destaques: e-workshops para se preparar para uma busca de emprego eficaz e descobrir sobre assistência e suporte na busca de emprego, apresentações eletrônicas, stands virtuais das empresas membros do Espace Mapp, uma mesa redonda on-line com os departamentos de Recursos Humanos dessas empresas, bem como oportunidades de emprego.


A Onet oferece uma gama variada e progressiva de empregos para os jovens

Com uma gama de mais de 800 profissões, oferecemos a indivíduos talentosos que desejam ingressar em nosso Grupo numerosas oportunidades de carreira. Recrutamos da CAP para a BAC +5 nos setores de limpeza e serviços associados, segurança, recepção, serviços aeroportuários, engenharia e serviços nucleares. A cada ano, recebemos 5.000 novos funcionários com contratos permanentes e 4.700 de nossos funcionários têm menos de 25 anos de idade. Oferecemos uma ampla gama de empregos e nossa política de mobilidade interna e gestão de competências permite que todos progridam e treinem para a posição que desejam.

 

As profissões representadas dentro do Grupo Onet são as seguintes:

Profissões de engenharia :

  • Engenheiro de métodos e processos,
  • Engenheiro de logística,
  • Engenheiro de segurança nuclear,
  • Engenheiro mecânico,
  • Engenheiro de cálculo,
  • Engenheiro eletrônico a bordo,
  • etc.
 

Profissões “comerciais”:

  • Gerente de Pesquisa,
  • Gerente de negócios,
  • Gerente de conta principal,
  • Representante de vendas,
  • etc.

Profissões “administrativas”: 

  • Líder da equipe,
  • Gerente do site,
  • Gerente de Operações,
  • Gerente de projetos,
  • Gerente da filial,
  • etc.


Funções de apoio :

  • Controlador de gerenciamento,
  • Gerente de QHSE,
  • Agentes de Recrutamento,
  • Gerente de comunidade,
  • Gerente de Produto/Departamento de Marketing,
  • Oficial de RSE,
  • Oficial de comunicação,
  • etc.

Treinamento e apoio para todos

Investimos nas habilidades de nossos funcionários para que nossa experiência esteja em constante aperfeiçoamento. Isto permite que nossos funcionários evoluam, cresçam, se desenvolvam, melhorem seu desempenho e incentivem sua motivação e lealdade, identificando seu potencial.

 

 

Capitalizamos nossos talentos treinando-os internamente através de nossa Universidade Onet, a fim de desenvolver as habilidades de todos os nossos funcionários, de trabalhadores a gerentes, oferecendo cursos de treinamento específicos que levam a um diploma ou disponibilizando uma aplicação dedicada Onet Learn.

Também estamos empenhados em desenvolver os jovens, aqueles que serão os talentos de amanhã.

 

É por isso que estamos nos concentrando na aprendizagem, que é uma das soluções para incentivar os jovens a descobrir nossos negócios e a seguir uma carreira neles.

 

Em 2020, quase 2% dos empregados do Grupo estavam em contratos de estudo de trabalho, contratos profissionais ou de grupos de empregadores para integração e qualificação (GEIQ). Nesse mesmo ano, havia 11.560 funcionários com menos de 35 anos no Grupo (em comparação com 21.703 funcionários com mais de 50 anos – de um total de 71.000 funcionários – ou seja, 16%).

 

Em 2021, o Grupo contará com mais de 500 estudantes de estudo-trabalho. “A aprendizagem é uma forma de desenvolver talentos para posições que estão em falta, e a Onet oferece aos jovens a oportunidade de se juntar a um grande Grupo que lhes permitirá progredir“, diz Pierre Cerdan.


Os funcionários compartilham suas experiências na Onet

Descubra o que nossos funcionários têm a dizer através de seus depoimentos em nossa série “Nossos funcionários falam”.

 

É uma empresa que acredita no desenvolvimento interno e, acima de tudo, é uma empresa que lhe dá a chance de crescer. Quando comecei, eu era um agente de limpeza e hoje sou gerente de filial na região de Paris

Pierre Brion, Diretor da filial de Limpeza e Serviços Onet da Essonne