SEEPH 2020: a inclusão no centro da nossa estratégia
O último dia 16 de novembro marcou o início da 24ª edição da semana europeia de promoção profissional para pessoas com deficiência (SEEPH). O evento ocorreu em um contexto sanitário e econômico sem precedentes, reforçando a importância do acesso e da manutenção dos empregos de pessoas com deficiência.
Conscientes da importância dessa iniciativa, decidimos integrá-la plenamente à nossa estratégia de RH. Assim, nesse evento anual, pudemos destacar todas as nossas ações inclusivas.
A SEEPH 2020 na Onet
Com periodicidade anual, a semana europeia de promoção profissional para pessoas com deficiência marca um momento importante, quando podemos reavaliar os princípios e o significado de o que é ser deficiente. Em um ambiente divertido e focado no convívio, todos os nossos colaboradores tiveram acesso a jogos, treinamentos e outros recursos ao longo da semana.
“A compreensão é a chave da solução para os problemas enfrentados pelos trabalhadores deficientes”, afirmou Émilie de Lombarès, Presidente da diretoria da Onet S/A.
- Tuesday 17 November 2020
Nossos valores a serviço da nossa estratégia
Com uma taxa de 7% de vagas destinadas a portadores de deficiência em 2019 (bem acima da média das empresas francesas), reforçamos o nosso compromisso com a diversidade. “Mais do que nunca, neste momento difícil, devemos valorizar a diversidade e implementar os nossos compromissos, abrangendo todos os nossos colaboradores. Juntos e mais fortes, todos nós sairemos vencedores desse esforço coletivo”, aponta Laurence Lelouvier, Diretor de Recursos Humanos do grupo.
O nosso compromisso é desenvolver uma cultura propícia ao emprego e à evolução profissional das pessoas portadoras de deficiência, principalmente com a implementação de uma política específica. Criada em 2016, ela é constantemente atualizada, mas os fundamentos continuam os mesmos: a manutenção do emprego, o recrutamento e a evolução profissional. Nos próximos meses, as ações voltadas a esse tema se tornarão ainda mais concretas graças a uma rede de conselheiros locais, que acompanharão as equipes no reconhecimento e no desenvolvimento de competências e de empregabilidade.