O estudante com bolsa de estudo, juntamente com o Gerente de Operações de Limpeza Agroalimentar, ajudará a gerenciar os negócios da agência em apoio ao Diretor. Eles gerenciam os aspectos econômicos, sociais, técnicos e comerciais de sua área de responsabilidade. Ele/ela ajuda a definir o plano da agência e implementa a estratégia da gerência.
Gerenciamento/ Operações :
- Ajudar a gerenciar a frota de equipamentos da filial, de acordo com as necessidades dos locais de limpeza de processamento de alimentos.
- Elaborar cronogramas para o trabalho de limpeza, em conjunto com o gerente de operações de alimentos.
- Supervisionar o progresso e a conclusão bem-sucedida do trabalho de limpeza do processamento de alimentos.
- Com base em visitas ao local, ser capaz de projetar e propor soluções técnicas adaptadas ao setor agroalimentar.
- Olhar crítico (processos de trabalho, especificações, etc.).
- Eventualmente, ser capaz de analisar, comentar e resumir relatórios do local com o Gerente de Operações e o Gerente de Filial.
Desenvolvimento de negócios :
- O estudante que estuda para trabalhar não é um vendedor por si só, mas oferece suporte à equipe de vendas, às operações e aos clientes potenciais.
- Participar da elaboração e/ou validação de cotações.
- Participar com a equipe de vendas em reuniões de marcos (apresentações, visitas, apresentações, etc.) durante todo o processo.
- Garantir o relacionamento regular com os clientes (satisfação, monitoramento das especificações).
- Por fim, conhecer as capacidades do Grupo no setor agroalimentar (diferentes processos, diferentes referências, etc.) para promover todos os seus serviços.
Qualidade, segurança, meio ambiente:
- Participar da aplicação da política, dos procedimentos e dos métodos operacionais definidos pela Gerência.
- Representar a Empresa na elaboração de planos de prevenção e garantir o seu acompanhamento.
- Rastreamento de permissões e autorizações de segurança para o(s) local(is) de processamento de alimentos.
- Em última análise, para poder recomendar ações corretivas ao gerente da filial.
Gerenciamento/Recursos Humanos :
- Participar da seleção/recrutamento da equipe.
- Certifique-se de que a equipe seja treinada, qualificada e capaz de realizar o trabalho de limpeza do processamento de alimentos.
- Transmissão de informações contratuais, de folha de pagamento e de faturamento para o departamento administrativo.
- Garantir que o clima social seja bem gerenciado.
Monitoramento e relatórios :
- Gerenciar indicadores de atividade e qualidade para garantir a conformidade.