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Estamos procurando um Regional Payroll Coordinator (M/F) para gerenciar as atividades de folha de pagamento na região do IDF para a Gerência Regional:
Escopo da atividade :
11 agências na região de Ile-de-France, com 2 períodos mensais sucessivos de fechamento da folha de pagamento e diferentes acordos de negociação coletiva.
Gerenciamento e treinamento :
§ Fornecer gerenciamento diário, suporte e orientação a um coordenador adjunto de folha de pagamento dentro de um cronograma apertado (2 fechamentos sucessivos de folha de pagamento por mês)
§ Um senso de responsabilidade, respeito pelas obrigações de neutralidade e confidencialidade
§ Garantir o processo de folha de pagamento para toda a região e poder tomar decisões consultando seu gerente de linha sobre todas as atividades e particularidades.
§ Garantir o desenvolvimento diário das habilidades do coordenador adjunto da folha de pagamento
§ Implementar a configuração do HR ACCESS com o HRIS em conformidade com as normas legais, de negociação coletiva e da URSSAF
§ Atuar como contato do HRIS do Grupo para solicitações de atualização do software de folha de pagamento, mantendo os regulamentos de folha de pagamento das filiais atualizados com as especificidades relevantes.
§ Apoiar e aconselhar todos os contatos de administração de pessoal e folha de pagamento em seu trabalho diário (gerentes administrativos de filiais e assistentes de folha de pagamento: cerca de 15 pessoas em toda a região de Ile-de-France).
§ Treinamento de equipes administrativas nos vários desenvolvimentos legais, contratuais e de TI, e suporte a novos recrutas.
§ Gerenciamento de folhas de pagamento complexas; tribunais industriais, acordos...
§ Estudo e análise de arquivos no contexto de aquisições contratuais
§ Vigilância jurídica e de negociação coletiva da folha de pagamento / Gerenciamento de software de folha de pagamento
§ Informar, integrar e garantir a aplicação correta de todos os desenvolvimentos legais e de negociação coletiva
§ Manter uma vigilância ativa em sua área de especialização
§ Implementação editorial de todas as regras da folha de pagamento pela agência para garantir a aplicação correta
§ Gerenciar relações com órgãos de pensão, CPAM, fundos de férias, fundos de previdência etc.
Com 3 a 5 anos de formação superior, você tem experiência em Recursos Humanos ou Folha de Pagamento. Terá alguma experiência inicial bem-sucedida em uma função semelhante. Você deve ser um bom comunicador, ágil e técnico, mas também deve ser capaz de demonstrar suas habilidades pedagógicas e firmeza. Um conhecimento sólido da legislação trabalhista é essencial para a conclusão bem-sucedida de suas tarefas.
Possui boas habilidades interpessoais, é dinâmico, autônomo e rigoroso, tem um bom senso de prioridades e é capaz de apresentar relatórios sobre seu trabalho.
Você é capaz de fazer propostas e tomar iniciativas e decisões em relação a seus superiores.
É necessário ter excelentes habilidades de redação e conhecimento de informática.
São necessárias boas habilidades de comunicação, redação e informática.
Você é conhecido por seu comprometimento e dedicação. Você é um bom ouvinte e paciente. Seu rigor e sua capacidade de gerenciar prioridades significam que você consegue cumprir prazos.
Você é capaz de exercer discrição e confidencialidade.
Você tem boas habilidades interpessoais, é capaz de se organizar e trabalhar de forma independente e em equipe.
Então este é o trabalho para você!
"A Onet está comprometida com a diversidade e a deficiência há muitos anos. A Onet recruta e reconhece todos os talentos".
Fazer parte da Onet também significa aderir aos valores de escuta, respeito e ousadia que sustentam nosso grupo e guiam nossas ações diariamente.
