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Buscamos un Coordinador Regional de Nómina (H/M) para gestionar las actividades de nómina en la región de la FDI para la Dirección Regional:
Ámbito de actividad :
11 agencias de la región de Île-de-France, con 2 periodos de cierre de nómina mensuales sucesivos y convenios colectivos diferentes.
Gestión y formación :
§ Gestionar, apoyar y orientar en el día a día a un coordinador adjunto de nóminas dentro de un calendario apretado (2 cierres sucesivos de nóminas al mes).
§ Sentido de la responsabilidad, respeto de las obligaciones de neutralidad y confidencialidad
§ Garantizar el proceso de nóminas para toda la región y poder tomar decisiones remitiéndose a su superior jerárquico sobre todas las actividades y particularidades.
§ Garantizar el desarrollo diario de las competencias del coordinador adjunto de nóminas.
§ Implantar la configuración de HR ACCESS con el SIRH respetando las normas legales, de negociación colectiva y de la URSSAF.
§ Actuar como contacto del Grupo HRIS para las solicitudes de actualización del software de nóminas, manteniendo al día la normativa de nóminas de las sucursales con las especificaciones pertinentes.
§ Apoyar y asesorar a todos los interlocutores de la administración de nóminas y personal en su trabajo diario (responsables administrativos de sucursales y asistentes de nóminas: unas 15 personas en toda la región de Île-de-France).
§ Formar a los equipos administrativos en las distintas evoluciones jurídicas, contractuales e informáticas, y apoyar a las nuevas contrataciones.
§ Gestión de nóminas complejas; tribunales laborales, liquidaciones...
§ Estudio y análisis de expedientes en el marco de adquisiciones contractuales
§ Vigilancia jurídica y de negociación colectiva de las nóminas / Gestión del software de nóminas
§ Informar, integrar y velar por la correcta aplicación de todas las novedades jurídicas y de negociación colectiva
§ Mantener una vigilancia activa en su ámbito de competencia
§ Aplicación editorial de todas las normas sobre nóminas por parte de la agencia para garantizar su correcta aplicación
§ Gestionar las relaciones con los organismos de pensiones, CPAM, cajas de vacaciones, cajas de previsión, etc.
Con una formación superior de 3 a 5 años, tendrás experiencia en Recursos Humanos o Nómina. Tendrás alguna experiencia inicial exitosa en un puesto similar. Serás un buen comunicador, receptivo y técnico, pero también podrás demostrar tus dotes pedagógicas y firmeza. Un buen conocimiento de la legislación laboral es esencial para completar con éxito sus tareas.
Tiene buenas dotes interpersonales, es dinámico, autónomo y riguroso. Tiene un buen sentido de las prioridades y es capaz de informar sobre su trabajo.
Es capaz de hacer propuestas y tomar iniciativas y decisiones en relación con sus superiores.
Se requieren excelentes aptitudes de redacción y conocimientos informáticos.
Se requiere buena comunicación, capacidad de redacción y conocimientos informáticos.
Se le conoce por su compromiso y dedicación. Sabe escuchar y es paciente. Su rigor y su capacidad para gestionar las prioridades le permiten cumplir los plazos.
Es capaz de actuar con discreción y confidencialidad.
Tiene buenas aptitudes para las relaciones interpersonales, es capaz de organizarse y trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
Entonces, ¡este es tu trabajo!
"Onet lleva muchos años comprometida con la diversidad y la discapacidad. Onet contrata y reconoce todos los talentos".
Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de escucha, respeto y audacia que sustentan nuestro grupo y guían nuestras acciones a diario.