Formación, desarrollo de nuevas competencias
El desarrollo de competencias es una parte esencial del rendimiento global del Grupo.
Nuestra estrategia de formación se basa en desarrollar las competencias y conocimientos de nuestros empleados en cada una de las líneas de negocio del Grupo, apoyándoles en su trayectoria profesional, contribuyendo al desarrollo del negocio a través de su rendimiento y desarrollando nuestra capacidad colectiva para adaptarnos a los retos del mañana.
Una ruta optimizada
Universidad Onet
La Universidad Onet ofrece formación continua a todos los empleados. Cada habilidad adquirida es una nueva palanca para el desarrollo profesional.
Gracias a su colaboración con las principales escuelas, la Universidad Onet ofrece 2 licenciaturas en Administración y Dirección de Empresas.
Aprendizaje en Onet
Desarrollo y adquiero nuevas competencias
Los cursos de formación de Onet le permiten adquirir nuevas competencias y ser más independiente.
Aprender con un actor internacional de la ingeniería y los servicios significa comprometerse con un entorno estimulante en el que completar su formación profesional y evolucionar continuamente.
Diseñar mi trayectoria profesional
La formación en Onet se basa en una estrategia de aumento de las competencias en todas las áreas. Para lograrlo, se apoya a cada empleado en la creación de su propia trayectoria profesional.
Esta riqueza contribuye al desarrollo comercial del Grupo, al tiempo que garantiza la uniformidad de las normas.
El objetivo es desarrollar la capacidad de cada uno para adaptarse a los retos del mañana.
Me entreno para una carrera
Con sus numerosas áreas de negocio, el Grupo puede ofrecer a todos sus empleados cursos de formación adaptados a cada una de ellas.
Cada año se ofrecen 450 certificaciones y cursos de formación cualificados que permiten a todos los empleados de Onet aspirar a la excelencia.
Herramientas digitales
Como parte de su compromiso con todos sus empleados, Onet ha decidido introducir una serie de herramientas digitales fáciles de usar para facilitar la formación, incluido el aprendizaje electrónico y la realidad virtual.
Al digitalizar estos materiales de formación, podemos ampliar su capacidad y tiempos de uso, agilizando así los procesos.
Todas estas herramientas están vinculadas al Sistema de Información de Recursos Humanos del Grupo y gestionadas por un equipo especializado responsable de la producción de contenidos de formación en línea.