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Buscamos, para reforzar nuestros equipos de Marsella, un/a responsable de recursos humanos (h/m).
Bajo la supervisión de la responsable de Recursos Humanos, actuarás como un auténtico colaborador de los equipos de RR. HH. y participarás activamente en la puesta en marcha de los proyectos.
En este puesto, tus principales responsabilidades serán las siguientes:
• Poner en marcha y coordinar la aplicación de las políticas y los procesos de RR. HH.
• Preparar los contratos de trabajo y las cláusulas adicionales de todo el personal de la empresa, así como las descripciones de los puestos de trabajo y las delegaciones de poderes que las acompañen, en su caso.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación y los convenios colectivos en los contratos.
• Asegurarse de que la información relativa al personal se transmita correctamente al departamento de nóminas.
• Garantizar la implantación, el funcionamiento y el análisis de los cuadros de mando sociales (estudios de remuneración destinados, en particular, a garantizar la coherencia de las escalas salariales, análisis de la plantilla, análisis de competencias, análisis de puestos y funciones, de la contratación, etc.).
• Elaborar informes, análisis y estudios sobre los procesos de RR. HH. de su ámbito.
• Poner en marcha y supervisar las medidas definidas en el marco de los distintos convenios colectivos.
• Contribuir al diseño y la evolución de los procedimientos y herramientas de RR. HH.
• Poner en marcha acciones de comunicación en materia de RR. HH.
• Garantizar el seguimiento de las cláusulas contractuales de los empleados.
• Dirigir el seguimiento de los expedientes de formación.
• Asesorar a los directivos y a los empleados.
• Apoyar al personal operativo en la puesta en marcha de los procesos de RR. HH.: traslados, contrataciones, formación, revisión de plantilla…
• Garantizar la integración de los nuevos empleados.
• Supervisar y garantizar la política de prácticas y formación dual.
• Participar en los distintos proyectos de RR. HH. de Onet Technologies: campaña de entrevistas periódicas individuales, discapacidad, itinerarios profesionales, y dinamizar grupos de trabajo.
• Proponer medidas de optimización en los distintos ámbitos de RR. HH.
Aplicará y velará por el cumplimiento de los requisitos en materia de calidad, salud, seguridad, protección, medio ambiente y protección radiológica. Contribuirá al proceso de mejora continua señalando las anomalías y las situaciones peligrosas, garantizando la trazabilidad de las acciones llevadas a cabo y participando en las auditorías.
Cuando trabajas en equipo, tu capacidad de adaptación, tu rigor y tu iniciativa te permiten llevar a cabo con éxito todas tus tareas.
Cuenta con una experiencia significativa de 5 años en un puesto similar en gestión de RR. HH. y administración de personal.
Te sientes cómodo dirigiendo reuniones, coordinando las comunicaciones con las distintas partes interesadas y gestionando proyectos.
Gracias a tu mentalidad analítica, elaboras informes periódicos, analizas los indicadores de rendimiento y formules recomendaciones para facilitar la toma de decisiones y la optimización de los procesos de RR. HH.
Por último, serás responsable de garantizar el cumplimiento de los procesos y plazos establecidos en tu ámbito de actividad. Con tu iniciativa, contribuirás a la mejora continua de las prácticas y herramientas de RR. HH. Velarás por la correcta aplicación y optimización de los procedimientos, al tiempo que participarás activamente en el rendimiento y la consecución de los objetivos de tu ámbito de actividad.
Este puesto puede ser objeto de una investigación administrativa. De conformidad con los compromisos adquiridos, Onet lleva muchos años comprometida con la diversidad y la discapacidad. Onet contrata y reconoce todos los talentos.