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Responsabilidades :
Cálculo de los elementos variables (enfermedad, paga de vacaciones, reducción de jornada, horas extraordinarias, primas, etc.)
Emisión de nóminas nóminas (300 nóminas - varios centros)
Elaboración de declaraciones fiscales y de seguridad social declaraciones fiscales y de seguridad social
Gestionar las permisos retribuidos y otras ausencias
Responder a las preguntas de los empleados sobre su salario
Garantizar el cumplimiento de la normativa sobre nóminas
Supervisar los expedientes de enfermedad y previsión
Habilidades requeridas:
Con una titulación superior de 2 años en nóminas y RRHH, ya tendrá de 3 a 5 años de experiencia en este puesto. Tendrás un sólido conocimiento del Derecho laboral y de la Seguridad Social , así como de la legislación vigente.
SOFTWARE: HR Access
Por último, ¿es usted riguroso, sociable, objetivo y tiene buena cabeza para las cifras?
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Marie-Ange, Christine, Angélique, Mylène y Cynthia le esperan.
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