Onet e Airbus se comprometem com a inclusão de pessoas com deficiência
Desde 2017, a Onet trabalha com a empresa adaptada YMCA como parte de um contrato de limpeza de aeronaves para uma unidade de produçãoda Airbus.
O que está em jogo nessa parceria?
Combinando a inclusão profissional de pessoas com deficiência e o desempenho industrial.
Gilles Boursin, diretor da filial Onet Propreté et Services Toulouse Ouest, e Pascale Eymery, diretora geral daYMCA, relembram uma parceria humana e profissional muito gratificante.
- Segunda-feira, 30 de janeiro de 2023
- - Onet
Você poderia descrever a colaboração entre a YMCA e a Onet para a Airbus?
Gilles Boursin
Essa colaboração faz parte de um contrato do GME (Groupement Momentané d'Entreprises) para a limpeza de um local de produção da Airbus. Como detentores do contrato, confiamos às equipes da YMCA a limpeza do solo. Por sua vez, nossos funcionários limpam o interior da aeronave e os escritórios de produção.
Pascale Eymery
Em particular, somos responsáveis pela limpeza das áreas de montagem, um serviço altamente estratégico, pois envolve evitar qualquer risco de perfurações ao movimentar a aeronave.
Como vocês adaptaram suas estações de trabalho para pessoas com deficiências?
Pascale Eymery: Na YMCA, procuramos a combinação certa entre as restrições médicas de nossos funcionários e as posições em que eles trabalham. Como parte desse contrato, o nosso trabalho de limpeza de pisos nos permite usar máquinas e evitar posições ergonômicas incômodas. As operações nas cabines, que são mais complicadas, são confiadas aos funcionários da Onet.
Gilles Boursin: Trabalhamos da mesma forma com nossos funcionários com deficiência, cerca de vinte pessoas na Airbus. Algumas delas fazem parte da equipe de gerenciamento. Também adaptamos cargos no final de suas carreiras.
Quais são as vantagens dessa parceria?
Gilles Boursin: Em primeiro lugar, ela nos permite cumprir nossos compromissos e os da Airbus em termos de integração de pessoas com deficiência. Além disso, estamos aprendendo muito com essa colaboração, tanto em termos humanos quanto organizacionais.
Pascale Eymery : A colaboração entre nossas duas equipes tem sido muito proveitosa, com uma complementaridade interessante. Além disso, impulsionadas pelos requisitos técnicos da Airbus, nossas equipes aumentaram suas habilidades.
Qual é a sua avaliação dessa colaboração?
Gilles Boursin: Tivemos excelentes resultados: aprendemos a trabalhar juntos com muita rapidez e eficiência para atender às exigências da Airbus!
Pascale Eymery : Sim, ao longo dos anos temos demonstrado que podemos combinar uma preocupação humana com a inclusão com o desempenho industrial. De fato, a Airbus está muito satisfeita: nosso contrato foi renovado.
Quais são os pontos fortes de seus serviços?
Pascale Eymery : Como todos os nossos clientes, a Airbus enfatiza a motivação de nossas equipes e seus esforços para dar o melhor de si. Na Airbus, nossos funcionários muitas vezes lutaram para voltar ao trabalho depois de sofrer uma deficiência em algum momento de suas vidas. A presença de nossos funcionários ajuda a elevar o perfil de seu trabalho entre as outras equipes... e a desenvolver a solidariedade!
Gilles Boursin: Concordamos: é uma grande aventura humana para nossas equipes. De fato, desde 2022, temos usado a YMCA para limpar nossas instalações em colaboração com nossos funcionários.
Como essa parceria reflete um forte compromisso por parte da Airbus e da Onet?
Pascale Eymery : Trabalhamos para a Airbus há 20 anos: vimos a causa da inclusão de pessoas com deficiência crescer dentro do grupo. A Airbus está nos confiando missões cada vez mais exigentes, e o uso da co-contratação nos permite participar de um grande número de contratos.
Gilles Boursin: Também estamos comprometidos com essa abordagem: em nossa filial de Toulouse, nossa taxa de emprego para trabalhadores com deficiência é de 11,5%, enquanto a exigência regulamentar é de 6%. Essa causa é uma das prioridades de CSR do Grupo.
Os compromissos de RSE da Onet na filial de Toulouse
- Promover a diversidade e desenvolver a inclusão para combinar inovação e desempenho: 13 nacionalidades representadas na agência
- Desenvolvendo a empregabilidade e o conhecimento para todos: usando os cursos de treinamento da Onet University
- Aprimorar a experiência do funcionário ao longo de sua carreira: envolver os funcionários na melhoria de suas estações de trabalho, especialmente na Airbus.
- Continuar nosso compromisso com a responsabilidade ecológica: uso de produtos sem VOC, reciclagem de uniformes e equipamentos de TI, etc.
