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Reportando-se ao Chefe de Recursos Humanos, você será responsável por 6 áreas:
RECRUTAMENTO
- Identificar e definir as necessidades de recrutamento dos estabelecimentos
- Publicar ofertas e definir os canais de distribuição mais adequados
- Classificar as candidaturas recebidas e realizar entrevistas telefônicas e presenciais
TREINAMENTO
- Coordenar e monitorar o orçamento de treinamento para cada estabelecimento
- Gerenciar e monitorar a parte administrativa dos arquivos de treinamento da filial
DEFICIÊNCIA E INCLUSÃO
- Aumentar a conscientização e implementar iniciativas de comunicação nas filiais
- Trabalhar em estreita colaboração com os prescritores relevantes da região
ALTERNÂNCIA
- Gerenciar todos os aspectos administrativos dos contratos de treinamento vinculados ao trabalho
GERENCIAMENTO DE PESSOAL
- Você ajudará a gerenciar e monitorar a administração da equipe,
- Você ajudará a arquivar arquivos pessoais
DIVERSOS E GERENCIAMENTO DE PROJETOS
- Atualização de organogramas
- Relatórios de indicadores de RH
Com experiência em recursos humanos.
Você é capaz de exercer discrição e confidencialidade.
Você tem boas habilidades interpessoais, é capaz de se organizar e trabalhar de forma independente e em equipe.
