Seguridad vial: nuestro compromiso diario

Dirigir una iniciativa de prevención de riesgos viales

Desde 2009 está en marcha una auténtica iniciativa de prevención de riesgos viales.

Para ello, el Grupo delegó en un responsable la prevención de riesgos viales y la ecomovilidad. Esto ha permitido introducir herramientas pedagógicas, armonizar las prácticas y llevar a cabo formaciones de prevención y reciclaje.

En más de 10 años, estas sesiones de seguridad vial han formado a más de 7.000 empleados. Históricamente, estas sesiones de formación se realizaban en simuladores.

En 2018, gracias a una colaboración con la École de conduite Française, se impartirán cursos de formación de media jornada en situaciones reales de carretera para concienciar sobre cuestiones de seguridad y conducción ecológica.

"Un conductor de "ecoconducción" es un buen conductor de "riesgo vial", porque presta atención a todas las pistas de su ruta", explica Nathalie Da Silva, nuestra responsable de prevención de riesgos viales y ecomovilidad.

Este año, debido a la pandemia de Covid19, se han introducido módulos de aprendizaje electrónico para garantizar la continuidad de las buenas prácticas al volante.

"Al principio, los empleados se mostraron bastante escépticos sobre el valor de dedicar una hora y media a la prevención de riesgos viales. Muy pronto, los primeros empleados formados expresaron una opinión favorable sobre la pertinencia de esta formación. Ahora la prevención forma parte de la cultura de la empresa. Las reacciones a esta formación han sido muy positivas", subraya Nathalie Da Silva.

Nuestros empleados también tienen acceso a abundante información sobre prevención de riesgos viales a través de las redes internas disponibles en el Grupo.

Para formalizar las mejores prácticas, cada año la jornada anual POP (Piloter Onet en Prévention) es el evento clave para considerar la prevención de la salud como una prioridad y una parte integral de nuestra cultura corporativa. Se ofrecen diversos talleres a nuestros empleados:

• Simulación de accidente (prueba de choque motocicleta/coche a 30 km/h)
• Talleres sobre trastornos visuales y musculoesqueléticos (medicina del trabajo)
• Talleres sobre inflado de neumáticos, mantenimiento de niveles, etc.

También se están llevando a cabo otras acciones para perseguir y marcar nuestro compromiso:

• Firma de una carta de asociación con CARSAT Sud-Est
• La ecologización de nuestra flota, con la introducción de un cuestionario para ayudar a tomar decisiones basadas en el uso de los vehículos.
• Un sitio web para compartir coche con nuestros empleados, en colaboración con Blablalines.

Información, análisis y prevención

Desde 2019, hemos introducido el coaching de seguridad para las 15 sucursales más propensas a sufrir accidentes del Grupo. Se ha registrado una reducción del 44 % en los siniestros relacionados con la flota de vehículos. El impacto positivo que el coaching ha tenido en el comportamiento al volante también se ha traducido en una reducción del consumo de combustible.

Por ello, hemos creado para todas nuestras sucursales una hoja de ayuda para la comprensión de accidentes, basada en un interrogatorio posterior a un accidente de tráfico, para ayudar a comprender y analizar las situaciones.

Retos ecosostenibles a través de la política de prevención de riesgos viales

Como ya se ha mencionado, actualmente estamos trabajando en la ecologización de nuestra flota de vehículos.

Como parte de nuestro compromiso con el medio ambiente, todos los vehículos de nuestra flota son eléctricos y/o híbridos.

Analizamos las necesidades de nuestros empleados, les asesoramos y les proporcionamos el vehículo adecuado para el trabajo.

Con la aplicación de nuestra política de flota y la renovación frecuente de vehículos, más del 71% de nuestra flota tiene un índice de emisiones inferior a 120 g de CO2/km.

Nuestros conductores, formados en ecoconducción, también registran una reducción de 68 g por kilómetro en sus contadores.