Cultivar el talento con la Universidad Onet
Invertir en competencias es un compromiso firme y una función social de primer orden para Onet. Permitir que nuestros empleados evolucionen, crezcan, se desarrollen y mejoren su rendimiento fomenta la motivación y la lealtad de los empleados.
- Lunes 27 de julio de 2020
¿Una universidad de empresa? Mucho más que formación
El principio de una universidad es, ante todo, ofrecer recursos de formación con el objetivo de hacer la vida más fácil al alumno y facilitar la transferencia de conocimientos. Lo mismo ocurre con la Universidad Onet. Tiene una verdadera dimensión estratégica porque encarna una fuerte visión de la empresa.
El principal objetivo de nuestra universidad es desarrollar las competencias de todos nuestros empleados, desde los operarios hasta los directivos, en todas las líneas de negocio. Nuestra ambición es ayudar a nuestros directivos a crecer y desarrollar su liderazgo, digitalizar la formación, contribuir a la marca de empleador y ofrecer una apertura al entorno fuera de la empresa.
" Ayudar a nuestros empleados a crecer es el mejor trabajo que podemos hacer por ellos ", resume a la perfección Martine Baronian, responsable de la Universidad Onet.
Cifras clave para 2019
- 9.860 horas de cursos presenciales y a distancia
- 6.881 horas impartidas por instructores externos
- 2.254 horas impartidas por formadores internos
- 1.019 empleados formados
- 6 06 gestores formados
- 50 módulos digitales de aprendizaje electrónico
- 13 cursos de formación en Onet Learn (aplicación móvil para nuestros agentes)2 cursos de certificación
Los dos cursos propuestos
Capitalizar el talento interno e identificar el potencial es vital para la estrategia de nuestra empresa. Damos mucha importancia a la promoción interna. Los programas de formación que hemos puesto en marcha permiten a nuestros empleados ascender a puestos directivos. Pueden seguir dos cursos:
- "Gestionar un centro de responsabilidad", programa conjunto con el IFG, la Universidad de Córcega y el INSEEC (bac + 4/5 - RNCP nivel 7).
- Curso "Gestor local" con la CESI de Aix-en-Provence (bac +2 - RNCP nivel 5).
El 16 de enero de 2020, la Universidad Onet tuvo el placer de entregar sus diplomas a la promoción de 2019, 26 empleados de todas las líneas de negocio del Grupo.
"La graduación es un verdadero logro. Puedes sentir realmente lo que esta formación ha aportado en términos de cohesión, buena voluntad y optimismo para el futuro, y eso realmente te da confianza ", afirma Laurence Acerbo, Directora de Desarrollo Responsable de Onet.
Información sanitaria: Este vídeo se grabó el 16 de enero de 2020.
Para 2020, nuestro curso de "canal regional", cuyo objetivo es enseñar los fundamentos de la gestión, está en proceso de certificación.
Un compromiso cada vez mayor con nuestros empleados y clientes
La Universidad Onet forma parte del enfoque social y societario del Grupo. Desde 2002, Onet se compromete a actuar de forma responsable con sus empleados y clientes.
Todos los recursos desplegados pueden consultarse en el informe Desarrollo Responsable 2019.
El desarrollo responsable también está en el centro de nuestra estrategia, incluso en términos de formación.
Descrito como el "Toefl" del desarrollo sostenible por el periódico Le Monde, y apoyado por las Naciones Unidas, SuLitest es el primer test internacional que evalúa los conocimientos de las personas en cuestiones de desarrollo sostenible y responsabilidad social de las empresas.
Onet fue pionera en el desarrollo de esta prueba.
Está plenamente integrado en el curso "Gestión de un centro de responsabilidad".