Inclusión, un compromiso compartido
entre Airbus y Onet

Éric Couranjou, Director Regional de RR.HH. y Coordinador de Inclusión, está encantado de que Onet exponga en el foro de Airbus a finales de 2023.

¡Una gran primicia!

Al invitar a su proveedor estratégico a exponer por primera vez, Airbus demuestra que su política de inclusión cuenta con el amplio apoyo de Onet. Y con razón: con una tasa de empleo del 11% para personas con discapacidad en las FAL de Airbus, Onet se compromete a ir mucho más allá del umbral reglamentario del 6%.

Para contratar a personas con discapacidad o alejadas del empleo, Onet ha desarrollado relaciones especiales con una red de asociaciones locales como Nos quartiers ont du talent.

El Grupo también es socio de la YMCA local, que fomenta el empleo de personas con discapacidad.

"Desde 2017, YMCA ha sido nuestro co-contratista en el mercado de limpieza en tierra FAL: esto está en línea con nuestros valores y la política de compras responsables de Airbus", explica Éric Couranjou, quien añade: "además de los 10 empleados de YMCA, tenemos 14 empleados discapacitados de Onet en Airbus ."

Asesores de inclusión para el apoyo local

Además de la contratación, Onet ha puesto en marcha una comprometida política de integración. " Apoyamos a estos empleados cuando se incorporan a nuestros equipos, les ayudamos a permanecer en sus puestos de trabajo y les ayudamos a obtener el reconocimiento como trabajadores discapacitados", añade Éric Couranjou. Gracias a la introducción de asesores de inclusión en las divisiones regionales, todos los empleados tienen un punto de contacto local. Estos asesores, que transmiten la política nacional sobre el terreno, ponen en marcha acciones de sensibilización, responden a las preguntas de los trabajadores y sus jefes y buscan soluciones para adaptar los puestos de trabajo o los horarios. También hacen un seguimiento de la carrera profesional de los trabajadores.

Ya tengan una discapacidad leve o grave, estén en proceso de reinserción tras una carrera difícil o hayan estado muy alejados del empleo hasta ahora, Onet se compromete a integrar con éxito todos los perfiles. "Estamos convencidos de que ayudando a las personas a encontrar su lugar en la sociedad a través del empleo, contribuimos a la actividad económica al tiempo que desarrollamos un gran espíritu de equipo en la empresa", explica Éric Couranjou, que concluye: "estas personas han luchado para salir de su situación: en términos humanos, tienen mucho que aportar a sus equipos".