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En dependencia del Jefe de Recursos Humanos, será responsable de 6 áreas:
CONTRATACIÓN
- Identificar y definir las necesidades de contratación de los establecimientos
- Publicar ofertas y definir los canales de distribución más adecuados
- Clasificar las solicitudes recibidas y realizar entrevistas telefónicas y personales
FORMACIÓN
- Coordinar y supervisar el presupuesto de formación de cada establecimiento.
- Gestionar y supervisar la parte administrativa de los expedientes de formación de las sucursales.
DISCAPACIDAD E INCLUSIÓN
- Sensibilización y puesta en marcha de iniciativas de comunicación en las sucursales.
- Colaborar estrechamente con los prescriptores pertinentes de la región
ALTERNANCE
- Gestionar todos los aspectos administrativos de los contratos de formación en alternancia
GESTIÓN DE PERSONAL
- Ayudarás a gestionar y supervisar la administración del personal,
- Ayudarás a archivar los expedientes de personal
VARIOS Y GESTIÓN DE PROYECTOS
- Actualización de los organigramas
- Informar sobre indicadores de RRHH
Con formación en recursos humanos.
Es capaz de actuar con discreción y confidencialidad.
Tiene buenas aptitudes para las relaciones interpersonales, es capaz de organizarse y trabajar tanto de forma independiente como en equipo.