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Tu papel es clave: te encargarás de la gestión administrativa de los expedientes de los empleados (correspondencia, revisiones médicas, gestión de las ausencias, etc.), de los RRHH, tanto en lo que se refiere a la redacción de los documentos de contratación como a la gestión de los procedimientos disciplinarios. Además, se encargará del registro de entrada y salida de los empleados, así como de la elaboración de sus nóminas y facturas a clientes/proveedores. También participará en la elaboración de presupuestos y, ocasionalmente, responderá a determinadas licitaciones.
Si estás buscando un trabajo que te permita desarrollar tu potencial, ven y únete a nosotros, especialmente si tienes una titulación superior de 2 años en gestión administrativa o RRHH/nóminas.