Oferta de empleo: Responsable de RR. HH. (h/m), contrato indefinido, Val-de-Marne (94)

Con sede en Maisons-Alfort (94), se encargará de gestionar todas las áreas de recursos humanos para una plantilla de más de 2000 empleados repartidos entre las siguientes unidades de negocio: seguridad, recepción y organización de eventos.

Sus principales funciones son las siguientes:

Disciplinario:

Prestar apoyo a las agencias en la formalización de los procedimientos y expedientes disciplinarios
Ayudar a las agencias a redactar las notificaciones de sanciones, respetando las obligaciones legales y reglamentarias
Realizar un seguimiento jurídico periódico de la evolución del Derecho laboral y del Derecho disciplinario
Analizar las tendencias disciplinarias por agencia y proponer planes de acción preventivos

Litigios:

Iniciar nuevos expedientes contenciosos con los abogados y hacer un seguimiento de su evolución: documentación, revisión de los escritos, planificación inversa…
Gestionar la presentación de informes en LegalSuite
Acudir a la BCO con el responsable de RR. HH. o un miembro de la agencia para tratar los expedientes identificados
Analizar las resoluciones dictadas y extraer conclusiones para garantizar la seguridad de las prácticas futuras
Elaborar y actualizar un cuadro de mando sobre los litigios (costes, plazos, resultados)
Coordinarse con los departamentos de Auditoría, Recursos Humanos y Finanzas para la provisión de riesgos

Servicio de RR. HH. regional:

Prestar apoyo en materia de recursos humanos a los servicios administrativos de las agencias
Realizar un seguimiento de las buenas prácticas en materia de recursos humanos en la zona de París

Desarrollo de RR. HH.:

Seguimiento y análisis de los indicadores y los informes de RR. HH. de IDF
Participar y moderar grupos de trabajo o talleres de RR. HH. en la región de Île-de-France
Diseñar y poner en marcha la comunicación de RR. HH. en la región de Île-de-France (redacción de contenidos, boletines informativos, etc.)
Seguir y dinamizar las campañas anuales: Ley de Futuro, entrevistas anuales, estudiantes en prácticas, primas, movilidad, comités, inclusión, compromiso de los empleados, igualdad profesional…

Su patrimonio

Con formación superior en recursos humanos o derecho laboral, cuenta con una experiencia mínima de dos años en puestos similares, preferiblemente adquirida en entornos con múltiples sedes.

Se le reconoce por su versatilidad, su capacidad de análisis y síntesis, su autonomía y su capacidad de respuesta.

Con excelentes dotes de relación interpersonal, sabes escuchar a los compañeros y eres capaz de adaptarte a diferentes interlocutores.

Tu dominio de las herramientas informáticas y tus habilidades de redacción ya están más que demostrados.

Onet lleva muchos años comprometida con la diversidad y la discapacidad. Onet contrata y reconoce todos los talentos

Nuestra actividad

Onet, grupo familiar francés fundado en 1860, es una empresa internacional de ingeniería y servicios. Sus más de 70 000 empleados trabajan cada día para contribuir a crear entornos cada vez más saludables, seguros y fiables.

Más información sobre Onet

Nuestros 7.000 empleados protegen numerosos centros industriales, de servicios, transportes y eventos en Francia. Acompañamos a nuestros clientes en la gestión global de sus riesgos y desplegamos equipos de vigilantes de seguridad y sistemas electrónicos de seguridad. Onet Sécurité forma parte del Grupo Onet, un grupo internacional de servicios e ingeniería con 80.000 empleados.

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