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En el corazón de nuestra División Regional IDF, cada mes te aseguras de que nuestros empleados reciban una paga justa, fiable y puntual: un gesto aparentemente sencillo, pero esencial para su confianza, tranquilidad y compromiso.
Tus tareas cotidianas:
RRHH y Nómina (50% de su tiempo)
- Recopilar y comprobar los datos variables de la nómina (ausencias, fichajes de entrada y salida, horas extraordinarias, justificantes, etc.).)
- Comprobar la fiabilidad de los fichajes e integrarlos en nuestro programa informático de nóminas
- Participar en las suplencias de nóminas in situ
- Realizar las declaraciones de contratación (DUE) y comprobar que los expedientes están completos antes de la elaboración de los contratos
- Comprobar las facturas de trabajo temporal dos veces por semana con operaciones
- Realizar el seguimiento de los reconocimientos médicos y enviar invitaciones a los empleados
- Organizar el seguimiento de los cursos de formación (CACES, gestos y posturas, TSM, etc.) y gestionar la logística asociada - Participar en la organización de jobdatings y enviar invitaciones a los empleados para que asistan.) y gestionar la logística asociada
- Participar en la organización de jobdatings y garantizar la preparación de los expedientes de los candidatos seleccionados.
Tareas administrativas :
- Actuar como enlace entre las operaciones del sitio y el establecimiento
- Gestionar las reclamaciones de gastos, gestionar los pedidos de los proveedores y supervisar los consumibles
- Centralizar y resumir la información (archivos, gráficos, tablas, informes, etc.)
- Participar en las reuniones de operaciones para comprender el negocio y los problemas implicados.
División Regional de la FDI - Roissy-en-France
Contrato indefinido - Jornada completa
- Lleva a cabo sus tareas con rigor, organización y profesionalidad,
- Dominio de paquetes informáticos de contabilidad y nóminas,
- Conocimiento de la legislación social y laboral,
- Cumplir las normas de salud y seguridad.
Tu perfil
Es organizado, versátil y tiene sentido de las prioridades.
Mínimo 2 años de formación superior en nóminas, RRHH, gestión administrativa o gestión de PYMES/IMP
Dominio de herramientas ofimáticas, paquetes de software de nóminas y buen conocimiento de la legislación laboral.
Adaptabilidad, rigor, profesionalidad y sentido del servicio son sus puntos fuertes
Lo que ofrecemos:
- Una posición estratégica en la encrucijada de la administración y los RRHH
- Un equipo dinámico y comprometido
Onet lleva muchos años comprometida con la diversidad y la discapacidad. Onet contrata y reconoce todos los talentos.
Nuestros futuros empleados* pueden beneficiarse de un servicio de movilidad que ofrece una atención personalizada. Ofrece soluciones adaptadas a todas las necesidades de las familias móviles, como la búsqueda de alojamiento.
* siempre que se cumplan los requisitos
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