Dentro de la Dirección de Movilidad y Contratación del Grupo, y bajo la supervisión de la responsable de movilidad interna del grupo, contribuirá a la gestión, el seguimiento y la coordinación de la movilidad interna con el fin de garantizar su eficacia, fluidez y aceptación por parte de todas las partes interesadas.

En este contexto, tus funciones son las siguientes:

Movilidad interna y trayectoria profesional de los empleados:

Garantizar la correcta aplicación del proceso de movilidad interna del grupo
Hacer un seguimiento de las candidaturas y ponerse en contacto con los responsables y los reclutadores para garantizar que el proceso avance correctamente
Colaborar con los equipos de RR. HH. en el seguimiento y la gestión de los procesos de reubicación en curso
Proponer y comprobar la adecuación entre los perfiles y los puestos vacantes (preselección)
Actuar como enlace en materia de movilidad con los distintos responsables de contratación de cada área

Gestión y análisis de KPI

Colaborar en la gestión y la elaboración de informes mensuales sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) de movilidad y reubicación
Realizar un seguimiento de los distintos indicadores y ofrecer una interpretación estratégica de los mismos
Identificar los posibles obstáculos y tendencias y formular recomendaciones

Comunicación y promoción de la movilidad

Preparar y coordinar la comunicación sobre la movilidad interna a nivel del grupo (comités nacionales y regionales)
Identificar y proponer temas y formatos de comunicación (casos de éxito, boletines informativos, eventos, momentos destacados…)
Garantizar el seguimiento y la optimización del sitio web de movilidad (redacción y publicación de contenidos, seguimiento del rendimiento, etc.)

Su patrimonio

Estás cursando una titulación de al menos cuatro años en una escuela de negocios, con especialización en recursos humanos, control de gestión social o datos de RR. HH./SIRH, y deseas comprometerte y desarrollar tus competencias en un grupo de alcance internacional y en constante crecimiento.

Demuestras una gran capacidad de análisis y síntesis que te permite identificar tendencias y formular recomendaciones. Te apasiona el análisis de datos y eres capaz de elaborar informes claros, concisos y útiles.

Curioso y proactivo, no te limitas a generar cifras y materiales; te gusta comprender los retos, cuestionar las prácticas existentes y aportar tu punto de vista sobre los temas tratados.

Gracias a tus buenas habilidades interpersonales, te sientes cómodo interactuando con distintos interlocutores y sabes adaptar tu comunicación a diferentes públicos. Tus habilidades de redacción, así como tu fluidez oral, te permiten transmitir y explicar de forma sencilla la información de manera clara y eficaz.

Tu sentido de la confidencialidad y tu rigor son cualidades imprescindibles para tener éxito en este puesto.

Onet lleva muchos años comprometida con la diversidad y la discapacidad. Onet contrata y reconoce todos los talentos.

Nuestra actividad

Onet, grupo familiar francés fundado en 1860, es una empresa internacional de ingeniería y servicios. Sus más de 70 000 empleados trabajan cada día para contribuir a crear entornos cada vez más saludables, seguros y fiables.

Más información sobre Onet

Onet, grupo familiar francés fundado en 1860, es una empresa internacional dedicada a la ingeniería y los servicios. Nuestra oferta diversificada (limpieza, seguridad, recepción, logística, servicios aeroportuarios, ingeniería y servicios nucleares, mantenimiento técnico de edificios) se extiende a varios países y se basa en la experiencia de nuestros 80 000 empleados, con una facturación de 2400 millones de euros. Nuestra misión es desplegar nuestras energías y recursos para contribuir a crear entornos cada vez más saludables, seguros y fiables. Nuestra ambición es reforzar nuestro impacto para convertirnos en una empresa con una misión.

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