Oferta de empleo Director de Recursos Humanos F/H CDI Val de Marne (94)

Con base en Maisons-Alfort (94) y reportando al Director de Recursos Humanos de la Unidad de Negocio, gestionarás todos los aspectos de RRHH para un grupo de más de 2.000 empleados en siete sucursales.

Sus principales tareas serán las siguientes:

Garantizar y controlar el cumplimiento de las obligaciones legales y reglamentarias
Seguimiento de los procedimientos disciplinarios y los litigios relacionados con los empleados
Participar en las respuestas a las licitaciones con los equipos de operaciones y ventas.
Supervisar los traslados de personal cuando se consiguen o se pierden nuevos contratos.
Trabajar con los directores de sucursal para mantener las relaciones con las autoridades administrativas, la medicina del trabajo, etc., y hacer un seguimiento de las cuestiones delicadas.
Contribuir activamente al mantenimiento de un buen clima social y supervisar los órganos de representación del personal: elecciones, renovaciones, nombramientos, representatividad sindical, etc.
Preparar y supervisar los comités de empresa, en particular las cuestiones planteadas por los interlocutores sociales.
Gestión de las iniciativas GPEC: seguimiento y análisis de las campañas de entrevistas, movilidad interna, comités de carreras profesionales, etc.
Dirigir la política de formación y de formación en alternancia de la región y velar por el cumplimiento de los compromisos en materia de diversidad.
Gestionar la contratación de personal supervisor y técnico y supervisar la contratación de directivos en colaboración con el Jefe de Contratación.
Gestión de un gestor de proyectos de RRHH
Supervisar los indicadores de RR.HH. e informar periódicamente a los Directores de Área y al Departamento de Recursos Humanos.

Su patrimonio

Con un título de enseñanza superior (BAC +5) en recursos humanos o derecho laboral, tendrá al menos 5 años de experiencia como responsable operativo de RRHH, adquirida en un entorno multisede. Idealmente, ya habrá trabajado en el sector de la seguridad privada o en servicios B2B en el sentido más amplio.

Serás capaz de trabajar de forma autónoma en tus misiones, tanto en lo que respecta a las relaciones con los representantes de los trabajadores como al desarrollo de los RRHH. Tendrá excelentes aptitudes interpersonales, sabrá escuchar a los empleados y adaptarse a una gran variedad de personas.

Además, se le reconoce su versatilidad, su visión operativa del negocio y su capacidad para analizar situaciones complejas.

Onet lleva muchos años comprometida con la diversidad y la discapacidad. Onet contrata y reconoce todos los talentos.

Nuestra actividad

Onet, grupo familiar francés fundado en 1860, es una empresa internacional de ingeniería y servicios. Sus más de 70 000 empleados trabajan cada día para contribuir a crear entornos cada vez más saludables, seguros y fiables.

Más información sobre Onet

Como integrador de servicios y soluciones de seguridad humana y electrónica, Onet Sécurité acompaña a sus clientes en la gestión global de sus riesgos. Desde la ingeniería de diseño y la gestión de operaciones hasta la supervisión y la planificación del progreso, nuestros equipos multidisciplinares ofrecen soluciones a medida para cumplir los requisitos de seguridad más estrictos (terciario, ERP, SEVESO, eventos, etc.).

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