Emilie de Lombarèsno microfone da Radio Classique
Presidente da Comissão Executiva Onet Em 27 de novembro de 2024, Émilie de Lombarès, do Grupo Onet, foi a convidada de Stéphane Pedrazzi no programa "Comment j'ai réussi" da Radio Classique.
Esse evento imperdível destaca os líderes empresariais que compartilham suas experiências, os segredos de seu sucesso e os valores que orientam suas ações.
- - Onet
Onet: um participante-chave em serviços na França e no exterior
O Grupo se estabeleceu como um dos principais participantes em serviços na França e no exterior. Limpeza, segurança, logística, engenharia nuclear e serviços... todas as áreas de atividade que têm um "núcleo comum: os processos, os métodos e o treinamento de nossas equipes".
Exemplos dessa experiência?
- A participação bem-sucedida da Onet nos Jogos Olímpicos e Paralímpicos de Paris 2024, onde vários milhares de agentes do Grupo garantiram a limpeza, a segurança, a recepção e a logística nos locais de competição;
- segurança contra incêndios nas instalações do Eurotunnel, que recebe 21 milhões de passageiros por ano;
- nosso centro de controle operacional no hospital Das Clinicas, no Brasil, que melhorou as taxas de ocupação de leitos e reduziu o risco de infecção;
- ou nossa experiência em tratamento de corrosão sob tensão no setor nuclear com nossos soldadores especializados.
Aumentar o valor de nossas profissões de serviço, uma batalha essencial
Emilie de Lombarès concentrou-se no valor econômico, social e societário de nossas empresas de serviços, destacando uma série de alavancas, incluindo Limpeza durante o diaEssa é uma questão estratégica para nossa empresa, assim como o desenvolvimento de habilidades e o investimento em tecnologia digital para aprimorar os processos de nossos clientes.
Uma empresa familiar, um modelo ágil e comprometido
"O fato de sermos uma empresa familiar nos permite ser mais ágeis e fazer escolhas que estejam de acordo com nossos valores".
Fundada em 1860, a Onet continua sendo uma empresa familiar até hoje.
Émilie de Lombarès representa a sétima geração do Grupo, e essa tradição familiar é um ativo inestimável.
Essa agilidade se reflete em um investimento significativo em treinamento: 25.000 funcionários por ano se beneficiam de programas para aprimorar suas habilidades.
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