Emilie de Lombarès
no microfone da Radio Classique
Em 27 de novembro de 2024, Émilie de Lombarès, Presidente da Comissão Executiva Onet Grupo Onet, foi convidada de Stéphane Pedrazzi no programa “Comment j’ai réussi” da Radio Classique.
Esse evento imperdível destaca os líderes empresariais que compartilham suas experiências, os segredos de seu sucesso e os valores que orientam suas ações.
- - Onet
Onet: um participante-chave em serviços na França e no exterior
O Grupo se estabeleceu como um dos principais participantes em serviços na França e no exterior. Limpeza, segurança, logística, engenharia nuclear e serviços... todas as áreas de atividade que têm um "núcleo comum: os processos, os métodos e o treinamento de nossas equipes".
Exemplos dessa experiência?
- A participação bem-sucedida da Onet nos Jogos Olímpicos e Paralímpicos de Paris 2024, onde vários milhares de agentes do Grupo garantiram a limpeza, a segurança, a recepção e a logística nos locais de competição;
- segurança contra incêndios nas instalações do Eurotunnel, que recebe 21 milhões de passageiros por ano;
- nosso centro de controle operacional no hospital Das Clinicas, no Brasil, que melhorou as taxas de ocupação de leitos e reduziu o risco de infecção;
- ou nossa experiência em tratamento de corrosão sob tensão no setor nuclear com nossos soldadores especializados.
Aumentar o valor de nossas profissões de serviço, uma batalha essencial
Emilie de Lombarès discutiu o valor econômico, social e societário de nossos negócios de serviços, destacando uma série de alavancas, incluindo Limpeza durante o diaEssa é uma questão estratégica para nossa empresa, assim como o desenvolvimento de habilidades e o investimento em tecnologia digital para aprimorar os processos de nossos clientes.
Uma empresa familiar, um modelo ágil e comprometido
"O fato de sermos uma empresa familiar nos permite ser mais ágeis e fazer escolhas que estejam de acordo com nossos valores".
Fundada em 1860, a Onet continua sendo uma empresa familiar até hoje.
Émilie de Lombarès representa a sétima geração do Grupo, e essa tradição familiar é um ativo inestimável.
Essa agilidade se reflete em um investimento significativo em treinamento: 25.000 funcionários por ano se beneficiam de programas para aprimorar suas habilidades.
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