Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho :
4 perguntas para Laurence Acerbo, Diretor de Desenvolvimento Responsável
Neste Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, Laurence Acerbo, Diretor de Desenvolvimento Responsável, relembra nossos compromissos em termos de prevenção com relação a nossos funcionários e clientes, a fim de proteger sua segurança. Saiba mais sobre nossas ações para reduzir a exposição a riscos ocupacionais para reduzir nossos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho: flashes de segurança, visitas de segurança comportamental, palestras ou exercícios de dramatização sobre perigos, ou o dia "Piloter Onet Prévention" (POP). Em 2020, essas iniciativas de conscientização nos permitiram reduzir nossa taxa de frequência em 17% em comparação com 2019.
- Quarta-feira, 28 de abril de 2021
- - Onet
4 perguntas para Laurence Acerbo, Diretor de Desenvolvimento Responsável
Em poucas palavras, qual é a cultura de prevenção da Onet?
Todos os nossos funcionários são conscientizados da necessidade de assumir a responsabilidade por sua própria segurança e pela segurança dos outros. É graças a essa participação ativa diária que nossa cultura de segurança está sendo fortalecida. Esse compromisso coletivo é a principal alavanca para garantir ambientes seguros e confiáveis para nossos funcionários e clientes.
O que significa esse compromisso com a saúde e a segurança ?
Nosso objetivo comum, para todas as nossas linhas de negócios, é reduzir ao máximo a exposição de nossos funcionários a vários riscos. Isso inclui riscos específicos aos nossos negócios e riscos comuns a todos eles, como riscos psicossociais, riscos rodoviários e riscos pandêmicos.
Como parte do roteiro do Grupo, as metas de redução de acidentes foram definidas para todos os nossos negócios e incorporadas à remuneração variável de nossos gerentes...
Queremos que nossos funcionários possam realizar seu trabalho nas melhores condições possíveis.
Nossas linhas de negócios monitoram seus próprios indicadores adicionais para monitorar os riscos comerciais, especialmente em termos das medidas preventivas implementadas.
Todos os anos, também organizamos um dia nacional de prevenção (Dia POP).
Que ações estão sendo tomadas no Grupo?
As ações preventivas prioritárias dizem respeito tanto à adaptação dos métodos de trabalho (equipamentos, produtos, processos, ambiente do cliente, etc.) quanto à conscientização e ao treinamento para mudar o comportamento.
Podemos dar o exemplo da prevenção de distúrbios musculoesqueléticos (MSDs), que exigem que trabalhemos em situações de trabalho com clientes, bem como no equipamento usado e nos gestos corretos a serem adotados.
Também podemos ilustrar a redução dos riscos químicos com nossa solução Biogistic, que substitui os produtos de limpeza convencionais no setor terciário por produtos não perigosos, derivados da biotecnologia e sem fragrância.
Oferecemos aos nossos funcionários uma ampla gama de ferramentas para conscientizá-los regularmente sobre questões de segurança.
Além das notícias sobre segurança ou das folhas de alerta distribuídas por vários canais (vídeos, pôsteres, boletins informativos, folhetos nos recibos de pagamento, campanhas de SMS etc.), também temos, por exemplo, testes de conhecimento de saúde e segurança pré-recrutamento para gerentes locais, visitas de segurança comportamental às instalações dos clientes (uma ferramenta para observar boas práticas e situações perigosas em termos de segurança).), também temos, por exemplo, testes de conhecimento de saúde e segurança antes do recrutamento, processos de indução de segurança para gerentes locais, visitas de segurança comportamental às instalações de nossos clientes (uma ferramenta para observar boas práticas e situações perigosas em termos de segurança, com base no diálogo e na troca), palestras de segurança e, por fim, entrevistas sistemáticas de feedback pós-acidente feitas pelos gerentes.
Também oferecemos regularmente treinamentos sobre aspectos regulatórios ou sobre prevenção de riscos específicos às nossas atividades de serviço. Vários cursos estão disponíveis (presencial, e-learning, módulos de treinamento disponíveis por meio do nosso aplicativo Onet Learn, etc.) para se adaptar a todas as situações de treinamento com total segurança.
Resultados em termos de segurança no local de trabalho?
17% menor do que em 2019, essa é a redução em nossa taxa de frequência do Grupo, o que é excepcional, considerando este ano de pandemia.
Mas essa queda acentuada também pode ser explicada pelo fato de nossos funcionários terem demonstrado solidariedade e aumentado a vigilância. A comunicação e a implementação de todas as medidas de prevenção relacionadas à Covid-19 certamente contribuíram para uma maior conscientização sobre outros riscos ocupacionais.
É importante fazer tudo o que pudermos para manter esse ritmo no futuro, de modo a proteger a saúde e a segurança de nossos funcionários.
- Para saber mais sobre nossas ações em termos de saúde e segurança no local de trabalho, consulte nosso relatório de Desenvolvimento Responsável.
#Somos todos responsáveis por nossa própria segurança