Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo :
4 preguntas a Laurence Acerbo, Directora de Desarrollo Responsable
En este Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Laurence Acerbo, Directora de Desarrollo Responsable, hace un repaso de nuestros compromisos en materia de prevención con respecto a nuestros empleados y nuestros clientes para proteger su seguridad. Descubra nuestras iniciativas para reducir la exposición a los riesgos profesionales con el fin de reducir nuestros accidentes y enfermedades profesionales: flashes de seguridad, visitas de seguridad comportamental, charlas o juegos de rol sobre los peligros, o la jornada "Piloter Onet Prévention" (POP). En 2020, estas iniciativas de sensibilización nos permitieron reducir nuestro índice de frecuencia en un 17 % con respecto a 2019.
- Miércoles 28 de abril de 2021
- - Onet
4 preguntas a Laurence Acerbo, Directora de Desarrollo Responsable
En pocas palabras, ¿cuál es la cultura de prevención de Onet?
Todos nuestros empleados son conscientes de la necesidad de responsabilizarse de su propia seguridad y de la de los demás. Gracias a esta participación activa en el día a día, se refuerza nuestra cultura de la seguridad. Este compromiso colectivo es la principal palanca para garantizar entornos seguros y fiables tanto para nuestros empleados como para nuestros clientes.
¿Qué significa este compromiso con la salud y la seguridad ?
Nuestro objetivo común, para todas nuestras líneas de negocio, es reducir en la medida de lo posible la exposición de nuestros empleados a diversos riesgos. Estos incluyen tanto riesgos específicos de nuestras actividades como riesgos comunes a todas ellas, como los riesgos psicosociales, los riesgos viales y los riesgos pandémicos.
En el marco de la hoja de ruta del Grupo, se han fijado objetivos de reducción de accidentes en todas nuestras actividades, que se incluyen en la remuneración variable de nuestros directivos...
Queremos que nuestros empleados puedan realizar su trabajo en las mejores condiciones posibles.
Nuestras líneas de negocio controlan sus propios indicadores adicionales para supervisar los riesgos empresariales, sobre todo en cuanto a las medidas preventivas aplicadas.
Todos los años organizamos también una jornada nacional de prevención (Día POP).
¿Qué medidas están tomando en el Grupo?
Las acciones preventivas prioritarias se refieren tanto a la adaptación de los métodos de trabajo (equipos, productos, procesos, entorno del cliente, etc.) como a la sensibilización y formación para cambiar los comportamientos.
Podemos poner el ejemplo de la prevención de los trastornos musculoesqueléticos (TME), que nos obligan a trabajar sobre las situaciones de trabajo con los clientes, así como sobre los equipos utilizados y los gestos correctos que hay que adquirir.
También podemos ilustrar la reducción de los riesgos químicos con nuestra solución Biogistic, que sustituye los productos de limpieza convencionales en el sector terciario por productos no peligrosos, derivados de la biotecnología y sin perfume.
Ponemos a disposición de nuestros empleados una amplia gama de herramientas para concienciarlos periódicamente sobre cuestiones de seguridad.
Además de los flashes de noticias sobre seguridad o las hojas de alerta distribuidas a través de diversos canales (vídeos, carteles, boletines informativos, folletos en las nóminas, campañas de SMS, etc.), también contamos, por ejemplo, con pruebas de conocimientos sobre salud y seguridad previas a la contratación, procesos de iniciación a la seguridad para los responsables locales, visitas de seguridad de comportamiento a las instalaciones de nuestros clientes (una herramienta para observar las buenas prácticas y las situaciones peligrosas en materia de seguridad, basada en el diálogo y el intercambio), charlas sobre seguridad y, por último, entrevistas sistemáticas de feedback de los responsables tras los accidentes.
También impartimos regularmente formación sobre aspectos reglamentarios o sobre prevención de riesgos específicos de nuestras actividades de servicios. Disponemos de varios cursos (presenciales, e-learning, módulos de formación disponibles a través de nuestra aplicación Onet Learn, etc.) para adaptarnos a todas las situaciones de formación con total seguridad.
¿Resultados en términos de seguridad en el lugar de trabajo?
Un 17% menos que en 2019, esa es la reducción del índice de frecuencia de nuestro Grupo, algo excepcional teniendo en cuenta este año pandémico.
Pero este acusado descenso también puede explicarse por el hecho de que nuestros empleados se han mostrado solidarios y han aumentado la vigilancia. La comunicación y la aplicación de todas las medidas de prevención relacionadas con Covid-19 han contribuido sin duda a una mayor concienciación sobre otros riesgos laborales.
Es importante hacer todo lo posible por mantener este impulso en el futuro, a fin de proteger la salud y la seguridad de nuestros empleados.
- Para saber más sobre nuestras acciones en materia de salud y seguridad en el trabajo, consulte nuestro informe sobre Desarrollo Responsable.
#Todos somos responsables de nuestra propia seguridad