Concentre-se nos 9 compromissos de RSE do Grupo Onet!
Desde 2004, o Grupo Onet apoia os dez princípios do Pacto Global relacionados ao respeito aos direitos humanos, às normas internacionais de trabalho, ao meio ambiente e à luta contra a corrupção.
No dia a dia, seguimos um roteiro 2020-2023 incorporado em nossos 9 compromissos de RSC para questões sociais, ambientais e societárias.
Uma análise mais detalhada de nossos compromissos e o que eles significam na prática.
- Quinta-feira, 10 de novembro de 2022
- - Onet
Nossos 4 compromissos sociais
Temos o compromisso de preservar nossas equipes e desenvolver seu potencial para melhorar nosso impacto social e desempenho coletivo.
Proteger a saúde e a segurança de nossos funcionários e clientes: Aumentar a conscientização por meio da abordagem POP (Piloter Onet en Prévention)
Como estamos muito atentos à proteção de nossos funcionários, implementamos a iniciativa POP (Piloter Onet en Prévention). O objetivo desse dia é aumentar a conscientização e compartilhar as melhores práticas em saúde e segurança. Durante o evento de 2022, foram realizados vários workshops de conscientização em nossas instalações em todo o mundo. Nossos funcionários puderam abordar vários temas: prevenção de dependência e riscos rodoviários e compartilhamento de melhores práticas.
#No chão
Por meio do programa de e-learning "Road Safety & Addictions", um filme feito por funcionários da Onet e um jogo educativo chamado ADDICTO'Quizz, o POP 2022 ajudou as pessoas a descobrir as diferentes categorias de vício, suas consequências, as responsabilidades de cada indivíduo e os meios de ajuda disponíveis.
Promoção da diversidade e desenvolvimento da inclusão para combinar inovação e desempenho: uma abordagem global da diversidade
Estamos dando continuidade à nossa política de deficiência iniciada em 2016, com o objetivo de melhorar a inclusão de pessoas com deficiência e ações para manter o emprego a fim de combater a incapacidade. Desde 2006, também somos signatários da Carta da Diversidade, um compromisso que condena a discriminação no emprego e promove a diversidade. Também somos parceiros e apoiamos várias associações que trabalham para promover a inclusão no emprego.
#No chão
Na terça-feira, 13 de setembro de 2022, foi realizado o seminário dos Consultores de Inclusão, um dia de coesão e compartilhamento. O objetivo do dia foi promover vínculos dentro da rede de referência e também destacar seu papel dentro do Grupo. Nomeados voluntariamente, eles prestam assistência a funcionários com deficiências que precisam de apoio em sua vida cotidiana no trabalho.
Desenvolver a empregabilidade e a experiência de todos, ampliando a gama de cursos oferecidos pela Onet University: Ajudar nossos funcionários a crescer por meio da Onet University
Temos o compromisso de oferecer aos nossos funcionários oportunidades de treinamento e facilitar a transferência de conhecimento. Investir em habilidades é um forte compromisso e um importante papel social para nós. O principal objetivo de nossa universidade é desenvolver as habilidades de todos os nossos funcionários, de agentes a gerentes, em todas as nossas linhas de negócios.
Capitalizar o talento interno e identificar o potencial são essenciais para a estratégia da nossa empresa. Dependemos muito da promoção interna.
Os cursos de treinamento que implementamos permitem que nossos funcionários avancem para cargos de gerência. Em 2021, para complementar nossos 2 currículos, lançamos um módulo para apoiar nossas equipes de vendas.
Desenvolver a experiência do funcionário ao longo de sua carreira: promover a integração de novos recrutas e seu senso de pertencimento a um Grupo
A experiência do funcionário refere-se a todas as interações e experiências que um de nossos funcionários tem em momentos importantes de sua carreira, bem como em sua vida profissional cotidiana, desde o recrutamento até a saída. Atualmente, é vital otimizar a experiência do funcionário, sendo a integração de novos recrutas uma alavanca fundamental.
#new2022
Um aplicativo de "integração" está sendo implementado no momento. Ele será usado para acompanhar os funcionários durante as várias fases, acelerando o acesso a informações úteis para o novo funcionário e marcando as principais reuniões de integração.
Nossos 2 compromissos ambientais
Temos o compromisso de preservar o meio ambiente e ajudar a proteger o planeta.
Produção de serviços e bens como parte de uma economia circular e respeito à biodiversidade: Biogistic: uma solução de limpeza global responsável que combina desempenho técnico e ambiental
Para melhorar a qualidade e o desempenho ambiental de nossos serviços, implantamos uma solução de limpeza biotecnológica. Essa solução global combina o uso de produtos com rótulo ecológico derivados de biotecnologias com logística integrada, desde o pedido até o uso dos produtos no local. É uma solução ecologicamente correta, graças à reutilização de contêineres, à diluição controlada, à rápida biodegradabilidade e à otimização da cadeia de suprimentos para reduzir as emissõesde CO2 relacionadas ao transporte.
#GoingFarther
Desde 2018, somos membros do Institut National de l'Économie Circulaire, uma associação dedicada a "promover a economia circular na França e na Europa".
Desenvolvimento de atividades que contribuam para o uso de energia de baixo carbono: promoção de uma frota de carros ecológica e responsável
Em 2019, embarcamos em um grande projeto para implementar uma estratégia de transição energética até 2030. No centro dos desafios está a ecologização da frota, que compreende 4.000 veículos diversos (veículos leves e veículos comerciais leves, dos quais cerca de 50% são veículos de serviço e 50% veículos da empresa) que percorrem uma média de 27.000 km por ano. Em 2021, 13,6% dos veículos elétricos e híbridos foram encomendados e 60 pontos de recarga foram instalados para permitir que funcionários, parceiros e clientes recarreguem seus veículos pessoais e comerciais.
#No chão
Destaque para a Myons, aprimeira filial 100% elétrica da Onet!
A filial se equipou com 25 veículos 100% elétricos para limpar e varrer as estradas da Grande Lyon. Foram organizadas sessões de treinamento sobre como operar os veículos para os 50 funcionários do Grupo que trabalham nesse projeto.
Nossos 3 compromissos sociais
Fornecimento de serviços essenciais que são vitais para a qualidade de vida de todos
Tudo o que você precisa saber sobre os funcionários franceses e a limpeza: ONET X IPSOS
Graças ao estudo sobre "limpeza na vida cotidiana dos franceses e em seus locais de trabalho " realizado com a Ipsos, podemos fornecer aos nossos clientes informações de valor agregado e oferecer uma abordagem de consultoria para o desenvolvimento de soluções práticas que atendam aos desafios de higiene e limpeza enfrentados por ocupantes, usuários e clientes.
Ancorar-nos em nossas comunidades locais por meio do desenvolvimento de parcerias sustentáveis
Uma política de compras que inclui um componente de RSE
Nosso Grupo está envolvido no desenvolvimento do setor e tem responsabilidades nas diretorias de associações profissionais e comitês técnicos setoriais.
Em particular, participamos da estratégia de CSR do setor de limpeza, presidindo o comitê de referências de CSR da Fédération des entreprises de propreté et services associés, bem como o comitê consultivo das partes interessadas.
Após o desenvolvimento das diretrizes de CSR do setor em 2020, o comitê trabalhou no conceito de compra responsável no setor de gerenciamento de resíduos e, em particular, na promoção dos critérios de CSR.
Também incluímos critérios de RSC em 100% de nossas licitações, o que nos permite levar mais em conta a RSC em nossos critérios de seleção de fornecedores.
Compartilhando nossos compromissos de RSE e estendendo o impacto positivo da Onet às partes interessadas externas
Qualidade do serviço e compromisso com o desenvolvimento sustentável
Nossa abordagem de CSR nos permite agregar valor aos nossos serviços, identificando as ações prioritárias a serem tomadas para cada cliente de acordo com seus próprios desafios de CSR. Auditorias como a ISO 9001/14001/MASE e outros padrões do setor incorporam as expectativas de nossas partes interessadas. Em 2021, após uma avaliação da Certificação ACESIA AFNOR com base na estrutura de CSR para o setor de limpeza (de acordo com a norma ISO 26000), recebemos uma pontuação de 80 em 100.
#No chão
As filiais e sucursais do Grupo(Onet Luxembourg, Onet Sécurité, Onet Technologies, etc.) foram novamente avaliadas em seus compromissos de RSE em 2021 e obtiveram uma classificação Gold Ecovadis, e até mesmo uma classificação Platinium para a Onet Accueil, colocando-as no topo de 1% das empresas avaliadas no mesmo setor de negócios.
Relatório
Desenvolvimento responsável
2021
