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Desempenho, métodos e aprimoramento contínuo
Tarefas:
Análise de processos: Examinar os processos existentes para identificar ineficiências e gargalos.
Propostas de melhoria: Propor soluções inovadoras para otimizar os processos.
Treinamento e conscientização: Ajudar a conscientizar os funcionários sobre os princípios da excelência operacional.
Monitoramento de desempenho: Estabelecer e monitorar os principais indicadores de desempenho para avaliar a eficácia das melhorias.
Colaboração multifuncional: Trabalhar em estreita colaboração com diferentes departamentos para garantir a consistência.
Gerenciamento de projetos: Participar do planejamento e da implementação de projetos de melhoria contínua.
Relatórios e documentação: Preparar relatórios detalhados sobre o progresso e os resultados das iniciativas de melhoria.
Habilidades:
Capacidade de analisar dados complexos e encontrar soluções criativas para os problemas.
Habilidades técnicas: conhecimento de ferramentas e metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, etc.).
Comunicação eficaz: capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz com diferentes partes interessadas.
Espírito de equipe: capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com vários departamentos.
Habilidades de gerenciamento de projetos: compreensão dos princípios básicos de gerenciamento de projetos.
Adaptabilidade: flexibilidade para se adaptar a mudanças e novas situações.
Proativo e autônomo: capacidade de tomar a iniciativa e trabalhar de forma independente.
Ter qualificação de ensino superior e experiência significativa em qualidade ou produção, de preferência adquirida no setor industrial ou de logística (
).
Gostar de trabalhar em equipe e considerar as pessoas a chave para o sucesso da organização.
Ter habilidades analíticas sólidas, qualidades organizacionais reais, capacidade de apoiar o gerenciamento de mudanças e excelentes habilidades interpessoais.
Você tem autonomia genuína e é capaz de fazer sugestões.
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