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Estamos recrutando para a unidade do nosso cliente, localizada em SAINT MARCEL (27950):
Gerente de hotelaria (M/F)
A partir de 01/12/2026, com contrato de trabalho por tempo indeterminado
Suas tarefas:
Reportando-se ao Area Manager, você será responsável pelas seguintes tarefas:
· Gerenciar e acompanhar os serviços: organizar a atividade de acordo com o caderno de encargos e definir os recursos humanos e materiais necessários.
· Analisar os dados de atividades e propor ações de melhoria contínua.
· Gerenciar e administrar a equipe: orientar e motivar os funcionários no local. Receber e integrar os funcionários. Elaborar os pedidos de contratos de trabalho junto ao departamento de RH, antecipar e gerenciar as ausências, organizar as atividades de acordo com as necessidades do cliente.
· Zelar pela aplicação dos procedimentos de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente (QSE), dos procedimentos operacionais e dos planos de prevenção. Assegurar o cumprimento das normas de segurança. Ser um agente ativo da segurança no local de trabalho.
· Gerenciar e fazer a manutenção do equipamento, gerenciar o reabastecimento do estoque
· Manter contato regular com o cliente e garantir sua satisfação. Realizar controles de qualidade.
Competências e conhecimentos exigidos:
Conhecimentos:
• Conhecimento do setor hoteleiro
• Conhecimento das técnicas de limpeza e, dependendo do setor, dos requisitos específicos aplicáveis ao local.
• Conhecimento das normas de higiene, segurança, qualidade e meio ambiente.
• Noções de gestão administrativa de pessoal e conhecimento dos documentos que devem ser reunidos antes da posse no cargo.
Competências técnicas:
• Organização e acompanhamento das operações; planejamento de recursos humanos e materiais.
• Gestão e coordenação de equipes.
• Controle de qualidade e acompanhamento das ações corretivas.
• Utilização das ferramentas de informática necessárias para o acompanhamento das atividades e para o envio de informações.
• Capacidade de coletar e verificar a documentação administrativa necessária e, em seguida, notificar o departamento de RH em caso de irregularidade.
Competências comportamentais:
• Capacidade de organização e rigor.
• Facilidade no relacionamento interpessoal, capacidade de ouvir e diplomacia.
• Autonomia, capacidade de resposta e adaptabilidade.
• Empenho, discrição e respeito à confidencialidade.
• Liderança, senso de responsabilidade e iniciativa.
Como profissional com experiência prática, você é reconhecido por seu espírito de equipe, sua seriedade e sua capacidade de antecipar-se; possui experiência comprovada na gestão de obras e na coordenação de equipes de obra em um contexto industrial. O conhecimento do setor hoteleiro é um grande diferencial.
Você está familiarizado com as exigências dos canteiros de obras e é reconhecido por suas habilidades interpessoais. Você gosta de trabalhar em equipe e tem senso de responsabilidade e entrega de resultados.
Suas habilidades de tomada de decisão permitirão que você seja bem-sucedido nessa função.
Conhecimento do pacote Office (Excel/Word) e domínio de ferramentas de informática.
Fazer parte da Onet também significa aderir aos valores de escuta, respeito e ousadia que sustentam nosso grupo e guiam nossas ações diariamente.
A Onet está comprometida com a diversidade e a deficiência há muitos anos. A Onet recruta e reconhece todos os talentos.
