26 empleados titulados por la Universidad Onet

¿Qué es la Universidad Onet?

Creada en 2015 con el lema de "crecer juntos y cultivar nuestro punto de referencia ", es un reflejo de la política de formación seguida durante muchos años.

Élisabeth Coquet-Reinier, Presidenta del Consejo de Supervisión de Onet SA, señala: "Siempre hemos considerado la formación interna como una inversión estratégica. Es la fuerza de nuestro Grupo, es nuestro ADN. Fue por iniciativa de mi padre, Louis Reinier, que se establecieron ciclos de formación específicos y adaptados para acompañar a nuestros colaboradores en su progresión profesional".

Los cursos de formación que ofrece la Universidad Onet permiten a nuestros empleados ascender a puestos directivos.

¿Cursos de licenciatura?

Desde 2016, la Universidad se ha asociado con centros de enseñanza superior para conceder diplomas que conducen a la certificación, un activo importante para nuestros empleados. Todos nuestros empleados proceden de las distintas líneas de negocio del Grupo y participan en el programa.

Pueden seguir dos cursos:

• "Gestionar un centro de responsabilidades (MCR)", programa conjunto con el IFG, la Universidad de Burdeos y el INSEEC U (bac +4/5 - cualificación RNCP de nivel I).
• "Gestor de proximidad (PMO)" realizado con la CESI de Aix-en-Provence (nivel Bac+2 - cualificación RNCP Nivel III).

En el caso del curso "Gestor local", el objetivo es desarrollar su legitimidad como gestor y el rendimiento de su equipo. Esta formación se imparte de forma semipresencial (una combinación de sesiones de formación a distancia en línea y sesiones presenciales con formadores). Los módulos de formación también son impartidos por ponentes internos que contribuyen a mantener el toque Onet, esencial en nuestra cultura y ADN.

Para obtener este diploma, nuestros empleados son evaluados mediante preguntas tipo test al final de cada módulo, una presentación en bloque de las competencias, un informe profesional (basado en un sitio de aplicación) y una presentación final ante un jurado, presidido por una empresa externa.

El objetivo del curso "Gestión de un centro de responsabilidad" es dirigir los resultados de una unidad desarrollando sus competencias de gestión. Este curso se basa en un aprendizaje semipresencial, con sesiones de formación presenciales, así como un plan de progreso, pilar pedagógico esencial de la formación. Para obtener este diploma, nuestros empleados son evaluados en función de las notas de las sesiones presenciales y de la presentación final del plan de progreso ante un jurado.

También es importante especificar el papel fundamental de los tutores a la hora de apoyar la puesta en práctica, en situaciones de la vida real, de lo aprendido durante la formación.

Un diploma 2 en 1: ¡ cuando la competencia va de la mano de la RSE!

Además de sus diplomas, nuestros empleados del curso "Gestión de un centro de responsabilidad" de la promoción de 2019 también han obtenido el certificado Sulitest.

¿Qué es Sulitest?

Descrito como el "Toefl (examen universal de inglés)" para el desarrollo sostenible por el periódico Le Monde y apoyado por las Naciones Unidas, SuLitest es el primer examen internacional que evalúa los conocimientos de las personas sobre cuestiones de desarrollo sostenible y responsabilidad social de las empresas.

¿Por qué esta prueba adicional para nuestros empleados?

Onet es pionera en el desarrollo del Test de Conocimientos sobre Sostenibilidad. Utiliza 50 preguntas en línea para poner a prueba tus conocimientos sobre desarrollo sostenible.

Para evaluar el conocimiento que tienen sus empleados de la política de desarrollo responsable del Grupo, Onet ha añadido también preguntas específicas. 

Amplia oferta de formación

Además de estos dos programas, la Universidad Onet ofrece a sus empleados una serie de cursos de formación. Desde los programas de formación Open Minded Managers hasta los cursos regionales y la aplicación Onet Learn, Onet University facilita a los empleados el desarrollo de sus competencias.