Acuerdos de colaboración para reforzar las competencias y la excelencia de nuestros futuros empleados
Las competencias están en el centro de los retos nucleares del mañana. Onet Technologies participa activamente en la formación de nuestros futuros empleados y ha renovado su acuerdo de colaboración con los institutos IRUP e ISTP.
También se ha firmado un acuerdo de asociación con la École Nationale Supérieure d'Arts et Métiers.
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20 años de colaboración: Onet renueva su confianza en el mayor centro de formación en alternancia de la industria nuclear francesa
Representado por Elodie Volle, Directora de Recursos Humanos, y Caroline Robert, Responsable de Contratación de Onet Technologies, el Grupo Onet ha renovado por 2 años más su acuerdo de colaboración con los institutos IRUP e ISTP, con Cyril Faure, Director General.
Su objetivo es desarrollar las competencias de sus empleados.
Desde 2003, IRUP e ISTP han impartido formación en alternancia a 140 empleados del Grupo en las siguientes profesiones:
- Gestores de actividades en el entorno nuclear,
- Ingenieros,
- Jefes de proyecto,
- Técnicos de servicio.
Un acuerdo firmado con la École Nationale Supérieure d'Arts et Métiers
Onet también ha firmado un acuerdo de colaboración de un año con la École Nationale Supérieure d'Arts et Métiers.
En el campus de Aix-en-Provence, Arts et Métiers nos ofrece las siguientes instalaciones mediastiAMun espacio único de 2.000 m² dedicado a la tecnología y la renovación industrial.
El mediastiAM consta de un centro de aprendizaje de 500 m² dividido en distintas zonas de trabajo, recursos documentales y espacios de trabajo en grupo.
La innovación y las nuevas prácticas pedagógicas se verán facilitadas por la instalación de tres aulas equipadas con mobiliario reconfigurable y espacios de trabajo individuales o compartidos para acoger a nuestros equipos de tecnologías Onet y a los estudiantes de Arts et Métiers.
Esta asociación nos permitirá reforzar las competencias de los futuros talentos de nuestro Grupo.
Formación de nuestro personal en excelencia operativa
El desarrollo de competencias es una prioridad clave para Onet Technologies.
Por eso nuestra política de competencias de RRHH se articula en torno a 3 grandes áreas:
- Un programa de gestión interna basado en la escucha y la benevolencia al servicio de la eficacia,
- Auténtica progresión profesional gracias a nuestros itinerarios profesionales: el itinerario de jefe de proyecto, el itinerario técnico y la etiqueta de referente y experto,
- Nuestras escuelas: Campus PGAC, Camión de desguace