Onet dice CAP a la discapacidad en una jornada de sensibilización

El primero de lo que el Grupo espera que sea una larga serie,"Ensemble on dit cap" es la continuación lógica del Desayuno Solidaires que el Grupo organizó en 2016 para poner en marcha un Plan de Discapacidad Onet para Horizonte 2020.

De estos desayunos surgieron más de 300 propuestas que nos permitieron definir un plan basado en tres principios fundamentales:

• capital humano, con la integración de personas con discapacidad en la empresa, la formación de directivos en gestión de la discapacidad, etc;
• Asociaciones responsables con socios y proveedores para desarrollar las compras responsables del Grupo, la referenciación de nuevas fuentes de contratación, la puesta a disposición de trabajadores discapacitados por parte de empresas de trabajo temporal, etc;
• y, por último, sensibilizar a los clientes mediante la promoción de la oferta social dinámica en todo el Grupo y la comunicación con los clientes para hacerles partícipes de los compromisos de Onet.

Una vez más, Onet pudo concretar sus compromisos durante esta jornada de sensibilización, en particular permitiendo a sus empleados comprender mejor los problemas a los que se enfrentan los trabajadores discapacitados.

Un taller basado en la herramienta educativa de Keski "Chaussez 20 handicaps", que utiliza accesorios que reproducen las sensaciones de determinadas discapacidades, permitió a los empleados ponerse en una situación real de discapacidad, tal y como la viven a diario algunos de sus compañeros, para comprender mejor los problemas a los que se enfrentan y las soluciones que pueden aportar.