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Onet se une a la red OneInThreeWomen para reforzar su compromiso contra la violencia doméstica

Onet da un nuevo paso en su política de inclusión y prevención de vulnerabilidades al unirse a la red OneInThreeWomen, una iniciativa europea dedicada a la lucha contra la violencia doméstica. La oficialización de este compromiso tuvo lugar el 27 de noviembre de 2025, durante la gran cita anual de la red, organizada por la Fundación FACE y la Fundación Kering.

Con esta adhesión, Onet se une a más de 200 organizaciones movilizadas para proteger y acompañar mejor a sus empleadas que se enfrentan a situaciones de violencia.

Un reto social importante al que deben responder las empresas.

La violencia doméstica sigue siendo una realidad muy extendida en Europa: según los estudios realizados por OneInThreeWomen, una de cada tres mujeres ha sufrido violencia física o sexual a lo largo de su vida, y dos de cada diez trabajadoras se ven afectadas en la actualidad. Estas situaciones no se quedan en la puerta de la empresa: casi el 55 % de las víctimas afirman que esta violencia ha afectado a su trabajo, provocándoles cansancio, ausencias, retrasos o falta de concentración.Con 80 000 empleados en todo el mundo, la gran mayoría de ellos mujeres, Onet se ve especialmente afectada por estas situaciones y desea reforzar sus medidas.

En Onet, también consideramos que la empresa es un lugar de protección, referencia y apoyo. Unirse a OneInThreeWomen significa afirmar que la violencia doméstica no es un asunto privado: afecta a las mujeres en el trabajo, repercute en su seguridad, su salud y su capacidad para desempeñar su profesión. Nuestra responsabilidad es crear un entorno en el que todas puedan ser escuchadas y acompañadas, con directivos sensibilizados y preparados.

Un compromiso estructurado en torno a tres prioridades

A través de su adhesión a la red OneInThreeWomen, Onet pretende acelerar la puesta en marcha de dispositivos específicos:

  • Sensibilizar a todos los empleados y empleadas sobre la realidad de la violencia doméstica y sus consecuencias.
  • Acompañar a los equipos de RR. HH. y directivos con herramientas prácticas para detectar, orientar y actuar ante situaciones de violencia.
  • Ofrecer dispositivos internos de escucha y apoyo, complementados con la experiencia de la red de asistentes sociales del Grupo y de socios especializados.

Estas acciones se inscriben en la continuidad de la política de inclusión del grupo, que ya coordina iniciativas para apoyar a los colectivos vulnerables (personas con discapacidad, personas procedentes de barrios prioritarios de la política de la ciudad, etc.).

El programa que nos hace a todos iguales

En un mundo en el que los derechos de las mujeres siguen siendo frágiles y las desigualdades siguen siendo reales, Onet ha decidido actuar. Actuar para que la igualdad entre mujeres y hombres no sea una mera declaración, sino una dinámica viva, vivida, sentida y encarnada en el día a día.

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