Onet gana el trofeo de oro en los Victoires des Leaders du Capital Humain (Premios de los Líderes del Capital Humano)
El 13 de diciembre se celebró en Lyon la segunda edición de los premios Victoires des Leaders du Capital Humain. Durante el acto, Onet recibió el trofeo de oro de la digitalización en presencia del consejero social del Presidente francés. ¡Una mirada retrospectiva a esta victoria!
Reunión de expertos
Más de 300 directores de recursos humanos, directores especialistas y altos ejecutivos de grupos como SNCF, Schneider Electric, Bureau Véritas, etc. se reunieron para debatir una amplia gama de temas. Las conferencias y talleres brindaron la oportunidad de compartir buenas prácticas y opiniones. A continuación se concedieron premios a las innovaciones en RRHH, al liderazgo y a la gestión del cambio en las distintas funciones del capital humano.
Onet gana el premio a la digitalización
En competencia con la Caisse d'Epargne Rhône Alpes y Bureau Veritas, los miembros del jurado* concedieron el Trofeo de la Digitalización a Onet.
Este premio reconoce toda la estrategia digital del Grupo. Ya se trate de la formación y el desarrollo profesional de sus empleados o de la implicación de Onet en la transformación digital, el desarrollo humano está en el centro de las preocupaciones del Grupo. Este premio destaca el estrecho trabajo realizado por el Departamento de Recursos Humanos y el Departamento de Sistemas de Información, posible gracias al apoyo de las operaciones.
De hecho, este trofeo a la digitalización recompensa los numerosos proyectos digitales puestos en marcha recientemente por nuestra empresa. Algunos ejemplos son la precontratación y Onet Learn. Esta última aplicación se desarrolló con la participación del personal operativo. 4 sucursales piloto (Avignon, Isle d'Abeau, Pau y Rouen) participaron en el despliegue desde el principio.
"El Grupo está llevando a cabo una transformación digital, en particular en el ámbito de los recursos humanos, y participar en este tipo de eventos no sólo nos permite posicionarnos frente a otras empresas, sino también demostrar que nuestros proyectos digitales tienen sentido y son reconocidos como diferenciadores e innovadores por los especialistas en la materia. Este premio colectivo va dirigido a todos los equipos que trabajan en estos proyectos de transformación", afirma Xavier Montocchio, Director del Proyecto HRIS.
- Miércoles 27 de febrero de 2019
- - Grupo Onet
Onet Learn: la aplicación dedicada a la formación
Con Onet Learn, todos los empleados tienen acceso a las técnicas de Onet. Accesible a través de un smartphone, la aplicación Onet Learn garantiza un despliegue coherente de las normas operativas de Onet. Utilizada a diario, está destinada a los agentes, jefes de obra y responsables de sector. Cada puesto dispone de su propio itinerario de formación.
Verdadera herramienta de formación digital y conectada, la aplicación cuenta con las siguientes funciones:
- Acceso mediante smartphone personal/profesional,
- Contenido visual: vídeos y diagramas,
- Cuestionarios para validar lo aprendido,
- Se enviará un certificado,
- Informes de datos de usuarios.
Conscientes de que gran parte de los equipos de Onet trabajan sobre el terreno, la cuestión de la movilidad fue prioritaria en el desarrollo de esta solución de herramienta de apoyo a la actividad in situ. Se prestó especial atención a la ergonomía de la aplicación y a la experiencia del usuario.
La nominación a un premio en las Victoires des Leaders du Capital Humain fue una oportunidad para destacar los logros del departamento de Recursos Humanos. El reto de implicar a los empleados de Onet en un proceso de digitalización que beneficie a la experiencia de sus líneas de negocio fue recompensado con el trofeo de oro en las Victoires des Leaders du Capital Humain.
La promoción del talento, factor clave del éxito
La formación y la promoción del talento es un componente importante de la política social del Grupo. Este compromiso ha llevado a la creación de la Universidad Onet, que durante más de 20 años ha permitido a casi 700 empleados progresar hasta puestos directivos. El 20% de los futuros facility managers del Grupo que pasan por la Universidad Onet empezaron su carrera como limpiadores, vigilantes de seguridad, recepcionistas o manipuladores. La Universidad Onet permite a nuestros empleados acceder a cursos de licenciatura, desde el nivel bac+2 al bac+5, lo que contribuye a desarrollar sus competencias y su empleabilidad.
Martine Baronian, responsable de la Universidad Onet, recuerda que "la aplicación Onet Learn, accesible a los trabajadores, reafirma una vez más el compromiso de la Universidad de 'crecer juntos y cultivar nuestropunto de referencia '" .
La Universidad Onet cuenta ahora con una nueva herramienta para ofrecer a nuestros empleados aún más formación.
*Miembros del jurado: Hervé Debrest, Director de Ventas, Act-On / Catherine Dubois-Savidan, Directora de Recursos Humanos, Akka Technologies / Gaël Fouillard, Director de Educación Ejecutiva, Grenoble Ecole Management / Véronique Galdin, Directora de Desarrollo de Recursos Humanos, April / Jean-Paul Gerossier, Director Regional, Horoquartz / François-Xavier Poinso, Director de Recursos Humanos, Eurotab Group.