Oferta de empleo Director de Recursos Humanos F/H CDI Bouches du Rhône (13)

Reportando al Director de RRHH del Grupo, estarás a cargo de la BU de Onet dedicada a la logística in-situ (más de 2.000 empleados en todo el país), con el fin de implementar y gestionar la estrategia de RRHH en el marco de las directrices definidas por el Grupo y la Dirección General de la BU. Como HR Business Partner y en estrecha colaboración con el Director General, se asegurará de que las políticas de RRHH sean coherentes con los principales retos a los que se enfrenta la empresa, y será responsable del diálogo social dentro de su entidad.

En este puesto, sus principales tareas serán las siguientes:

Aplicar la estrategia social y de RR.HH. del Grupo dentro de su ámbito, en consonancia con las prioridades estratégicas de la dirección de su entidad.
Co-construir y validar la hoja de ruta para los equipos bajo su responsabilidad.
Impulsar proyectos de RR.HH., apoyar y patrocinar a los equipos en su ejecución.
Dirigir el rendimiento de los RRHH sobre la base de los indicadores comunicados por los departamentos.
Representar las cuestiones de RRHH en los órganos de gobierno de su entidad
Gestionar el presupuesto y la asignación de recursos del departamento.
Recopilación de las necesidades de la empresa y elaboración conjunta de procesos y planes de acción específicos en apoyo de los planes estratégicos locales y de la empresa.
Elaborar y dirigir programas de contratación, desarrollo, formación y retención del personal, en colaboración con los equipos del Grupo.
Aplicar la política y los objetivos del Grupo en materia de salud y seguridad en el trabajo.
Gestionar el presupuesto de nóminas junto con el departamento de control de gestión.
Gestión del diálogo social, despliegue de la estrategia de comunicación y negociación con los interlocutores sociales
Definir el calendario social y supervisar la organización y preparación de las negociaciones con los equipos operativos y de RR.HH.
Negociación con el CSE/CSEC
Dirigir el desarrollo y la aplicación de acuerdos sociales con el apoyo del Grupo.
Gestionar las relaciones con los sectores profesionales de su entidad
Apoyo a las unidades de negocio en los cambios organizativos; elaboración conjunta de planes de acción destinados a desarrollar la cultura de gestión y las competencias de los empleados.
Participar en actos, reuniones, conferencias y/o cursos de formación, manteniendo una red profesional.

Su patrimonio

Licenciado en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Psicología del Trabajo o equivalente, con al menos 15 años de experiencia en RRHH, 7 de ellos en un puesto de DRH.

Está acostumbrado a trabajar en entornos estrechos con gran densidad de personal y en actividades de rápido crecimiento en el sector servicios.

Ha adquirido experiencia en Derecho laboral y relaciones industriales, y tiene una gran capacidad para gestionar transformaciones y apoyar el cambio.

Tiene reconocidas dotes de comunicación y liderazgo y ha demostrado su capacidad para trabajar en equipo y reunir a las personas en torno a proyectos comunes.

Onet lleva muchos años comprometida con la diversidad y la discapacidad. Onet contrata y reconoce todos los talentos.

Nuestra actividad

Onet, grupo familiar francés fundado en 1860, es una empresa internacional de ingeniería y servicios. Sus más de 70 000 empleados trabajan cada día para contribuir a crear entornos cada vez más saludables, seguros y fiables.

Más información sobre Onet

Onet es un grupo internacional de servicios e ingeniería. Nuestra oferta diversificada (limpieza, seguridad, hostelería, logística, servicios aeroportuarios, ingeniería y servicios nucleares, mantenimiento técnico de edificios) se extiende por varios países y aprovecha la experiencia de nuestros 80.000 empleados. Nuestra misión es desplegar nuestras energías y recursos para contribuir a crear entornos cada vez más saludables, seguros y fiables.

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