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Trabajando en el corazón de nuestra División Regional IDF, ocuparás una posición estratégica con un doble papel en Nómina y Administración, donde el rigor, la organización y el sentido de servicio marcarán la diferencia.
Sus tareas cotidianas
RRHH y Nómina (50% de su tiempo)
Recopilar y comprobar los datos variables de la nómina (ausencias, fichajes de entrada y salida, horas extraordinarias/horas extras, justificantes, etc.).)
Comprobar la fiabilidad de los fichajes e integrarlos en nuestro programa informático de nóminas
Participar en las horas de guardia de las nóminas in situ
Cumplimentar las declaraciones de contratación (DUE) y comprobar que los expedientes están completos antes de redactar los contratos
Comprobar las facturas de trabajo temporal dos veces por semana con operaciones
Supervisar las revisiones médicas y enviar invitaciones a los empleados
Organizar el seguimiento de la formación (CACES, gestos y posturas, SST, etc.) y gestionar la logística asociada Participar en la organización de jobdatings y garantizar que el personal de la empresa recibe la formación adecuada.) y gestionar la logística asociada
Participar en la organización de los jobdatings y garantizar la preparación de los expedientes de los candidatos seleccionados.
Tareas administrativas
Actuar como enlace entre las operaciones del centro y el establecimiento
Introducir las reclamaciones de gastos, gestionar los pedidos de los proveedores y controlar los consumibles
Centralizar y resumir la información (archivos, gráficos, tablas, informes, etc.)
Participar en las reuniones de operaciones para comprender el negocio y sus retos.
División Regional de la FDI - Roissy-en-France
Contrato de duración determinada - Jornada completa
Tu perfil
Es organizado, versátil y tiene sentido de las prioridades.
Mínimo 2 años de formación superior en nóminas, RRHH, gestión administrativa o gestión de PYMES/IMP
Dominio de herramientas ofimáticas, paquetes de software de nóminas y buen conocimiento de la legislación laboral.
Adaptabilidad, rigor, profesionalidad y sentido del servicio son sus puntos fuertes
Qué ofrecemos
Una posición estratégica en la encrucijada de la administración y los RRHH
Un equipo dinámico y comprometido
Cada mes, usted se asegura de que nuestros empleados reciban una paga justa, fiable y puntual: un gesto aparentemente sencillo, pero esencial para su confianza, bienestar y compromiso.
- Lleva a cabo sus tareas con rigor, organización y profesionalidad,
- Dominio de paquetes informáticos de contabilidad y nóminas,
- Conocimiento de la legislación social y laboral,
- Cumplir las normas de salud y seguridad.
Formación de nivel Bac +2 en nóminas, RRHH o administración o gestión de PYME/SMI o equivalente,
Tiene una verdadera capacidad de adaptación.
Es organizado, autónomo y riguroso.
Tiene un buen dominio de las herramientas informáticas y conocimientos de Derecho laboral.
Onet lleva muchos años comprometida con la diversidad y la discapacidad. Onet contrata y reconoce todos los talentos.
Nuestros futuros empleados* pueden beneficiarse de un servicio de movilidad que ofrece una atención personalizada. Ofrece soluciones adaptadas a todas las necesidades de las familias móviles, como la búsqueda de alojamiento.
* siempre que se cumplan los requisitos
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