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Cada año nos comprometemos a apoyar a los becarios y estudiantes en prácticas para ayudarles a obtener sus diplomas al tiempo que se forman en nuestras profesiones.
En dependencia del Jefe de Recursos Humanos, sus principales tareas serán :
Colaboración en la gestión de las relaciones individuales: redacción de correspondencia, seguimiento disciplinario, apoyo en cuestiones jurídicas cotidianas.
Colaboración en la gestión de las relaciones colectivas: preparación de las reuniones del CSE, actualización de los acuerdos, vigilancia jurídica.
Colaboración en la ejecución de proyectos de RR.HH. que impliquen aspectos jurídicos (acuerdos, políticas internas, encuestas, etc.).
Mantenimiento de una vigilancia social y jurídica regular.
Desplazamientos a las sedes para apoyar al personal local de RR.HH. y prestar apoyo jurídico sobre el terreno.
Formación: 4/5 años de estudios superiores en gestión de recursos humanos, derecho laboral, derecho del trabajo
Competencias técnicas: Dominio de las herramientas ofimáticas.
Cualidades: Excelente comunicación, rigor y organización, fiabilidad, discreción, confidencialidad, capacidad de reacción, gestión de prioridades, proactividad.