Oferta de empleo Gestor SIRH F/H CDI Bouches du Rhône (13)

Basado en la sede de Marsella (distrito 9) y reportando al Director de Recursos Humanos del Grupo, contribuirás activamente al desarrollo de la trayectoria digital de RRHH, y serás responsable de organizar y coordinar todos los proyectos relacionados con HRIS en estrecha colaboración con los equipos de IT. Apoyará a las divisiones de negocio, los departamentos de RR.HH. y los equipos de apoyo en el despliegue de sus proyectos, garantizando al mismo tiempo que los proyectos y las herramientas estén armonizados en todo el Grupo.

En este puesto, sus principales tareas serán las siguientes:

Elaborar un mapa del SIRH con el fin de establecer una trayectoria a medio y largo plazo para apoyar la digitalización de la función de RR.HH.
Definir y gestionar la hoja de ruta y los proyectos asociados
Actuar como enlace entre las necesidades de sistemas de información del DRH y el Departamento Digital y de Sistemas de Información (DSIN).
Analizar los requisitos: establecer prioridades y elaborar especificaciones funcionales.
Desarrollar y supervisar los aspectos financieros de los proyectos y soluciones digitales.
Gestión de la puesta en marcha de proyectos de SIRH: coordinación de equipos (usuarios, jefes de proyecto, etc.), dirección de los órganos creados (Comité de Proyecto y Comité de Dirección), definición del calendario, preparación de las especificaciones de aceptación y los casos de prueba, etc.
Respetar y optimizar los plazos, la calidad y los costes de las soluciones aplicadas.
Establecer las organizaciones y los procesos para la administración funcional de los ladrillos del SIRH y garantizar esta administración para algunos de ellos.
Asistencia a los usuarios (definición y organización de sesiones de formación, redacción de manuales de usuario, seguimiento de nuevos requisitos y cambios solicitados, etc.).
Para los proyectos del SIRH de los que es responsable, coordine los distintos equipos y departamentos implicados en los proyectos (gestión de proyectos, gestión de contratos, asistencia a proyectos y proveedores de servicios).
Apoyar el cambio y garantizar la comunicación con los equipos de RR.HH.
Garantizar el buen funcionamiento de los programas y resolver los problemas que surjan.

Su patrimonio

Con una titulación superior (Máster en RRHH, ESC, Escuela de Ingeniería, etc.), tendrás al menos 5 años de experiencia en un puesto similar, adquirida en entornos complejos (grandes grupos, multisede, multiactividad, etc.).

Como auténtico experto en la función de RR.HH. y el SIRH, domina a la perfección las técnicas de gestión de proyectos y gestión del cambio.

Como buen oyente, tiene verdadera capacidad para detectar, comprender y analizar las necesidades de los usuarios. Tiene una gran capacidad de trabajo en equipo y es capaz de proponer soluciones y convencer a las partes interesadas para que tomen las decisiones correctas.

Además, se le reconoce su capacidad de comunicación, sus buenas dotes interpersonales, su adaptabilidad, su rigor y su liderazgo.

Onet lleva muchos años comprometida con la diversidad y la discapacidad. Onet contrata y reconoce todos los talentos.

Nuestra actividad

Onet, grupo familiar francés fundado en 1860, es una empresa internacional de ingeniería y servicios. Sus más de 70 000 empleados trabajan cada día para contribuir a crear entornos cada vez más saludables, seguros y fiables.

Más información sobre Onet

Onet es un grupo internacional de servicios e ingeniería. Nuestra oferta diversificada (limpieza, seguridad, hostelería, logística, servicios aeroportuarios, ingeniería y servicios nucleares, mantenimiento técnico de edificios) se extiende por varios países y aprovecha la experiencia de nuestros 80.000 empleados. Nuestra misión es desplegar nuestras energías y recursos para contribuir a crear entornos cada vez más saludables, seguros y fiables.

¿Le interesa esta oferta?

Enviar mi solicitud