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Contexto do cargo
No âmbito do desenvolvimento e da estruturação dos processos operacionais da unidade FM & Multitécnica, a Direção Técnica está recrutando um(a) estagiário(a) em engenharia de métodos e processos.
O(a) estagiário(a) atuará em apoio direto ao Responsável Nacional por Métodos e Processos, desempenhando uma função transversal junto às equipes operacionais, contribuindo para o desempenho operacional, a harmonização das práticas, a digitalização das ferramentas e a estruturação dos processos.
Vaga disponível para início imediato.
Com sede em Courbevoie, há a possibilidade de trabalhar em nossa agência localizada em Lognes.
Principais tarefas
O(a) estagiário(a) do curso de Engenharia de Métodos e Processos terá as seguintes atribuições:
Apoio operacional
· Apoiar todos os profissionais operacionais de FM e Multitécnica (FM & MT) em
suas atividades diárias.
· Participar da melhoria contínua das práticas profissionais e dos processos
operacionais.
· Oferecer apoio metodológico às equipes de campo e às funções de suporte.
Formação e gestão da mudança
· Treinar todos os colaboradores no uso das ferramentas de trabalho.
· Contribuir para a elaboração de materiais de formação (guias, procedimentos,
manuais operacionais, tutoriais).
· Acompanhar a adoção das ferramentas digitais pelas equipes.
Ferramentas e sistemas de informação
· Apoiar todos os colaboradores na utilização das diversas ferramentas da ONET
.
· Participar da otimização, harmonização e coerência das ferramentas de negócios.
· Atuar como elo funcional entre os usuários, a Direção Técnica e as equipes de Métodos
.
Perfil necessário
Treinamento
Estudante de engenharia, mestrado ou curso equivalente (Métodos, Engenharia Industrial, Gestão de Processos, QHSE, Manutenção, FM, Desempenho Industrial, Transformação Digital).
Competências técnicas
· Bom conhecimento dos ambientes de FM / Multitécnica / manutenção /
serviços técnicos.
· Forte interesse por métodos, processos, estruturação
organizacional e melhoria contínua.
· Domínio de ferramentas digitais e colaborativas.
· Capacidade de compreender e modelar processos de negócios.
· Sensibilidade às questões de QHSE, desempenho operacional e qualidade do serviço.
Competências funcionais
· Capacidade de análise e estruturação.
· Organização, rigor e metodologia.
· Capacidade de gerenciar várias tarefas simultaneamente.
· Capacidade de síntese e formalização.
Competências interpessoais
· Facilidade de relacionamento e capacidade de interagir com perfis diversos
(funcionários operacionais, gerentes, diretoria).
· Capacidade pedagógica e habilidade de transmitir conhecimentos.
· Postura profissional, autonomia progressiva e senso de responsabilidade.
· Capacidade de acompanhar a mudança.
Processo de recrutamento
O processo de recrutamento para o cargo de Estagiário de Engenharia de Métodos e Processos ocorre em várias etapas:
1. Entrevista por telefone: primeira conversa destinada a avaliar a motivação, o
o plano de carreira e a adequação geral ao cargo.
2. Entrevista técnica: entrevista aprofundada sobre competências
, métodos, processos, ferramentas e raciocínio (possibilidade de testes técnicos ou
estudos de caso, dependendo do perfil).
3. Fase de pré-contratação: validação final do perfil, discussões sobre as modalidades do programa de alternância e integração.
