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Você tem uma função importante a desempenhar: ajudar a garantir que os arquivos dos funcionários sejam mantidos adequadamente (correspondência, exames médicos, gerenciamento de ausências, etc.). Para isso, você trabalhará em estreita colaboração com o gerente da filial do estabelecimento em questão.
Além disso, você será responsável pelos aspectos de RH dos 200 a 250 funcionários que trabalham em seu setor, desde a elaboração de documentos de recrutamento (DPAE, contrato ....) até o gerenciamento de procedimentos disciplinares (de advertências a possíveis demissões), planejamento e gerenciamento de treinamento de funcionários e elaboração de seus salários (inserindo elementos de remuneração variável).
Se você está procurando um emprego que lhe permita desenvolver seu potencial, junte-se a nós, especialmente se tiver uma qualificação de ensino superior de dois anos em RH/administração de folha de pagamento ou equivalente.