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Após um período de treinamento, trabalhando diretamente com o gerente do departamento, você será responsável por :
- Gerenciamento administrativo da equipe: solicitações e acompanhamento de contratos, gerenciamento de licenças, licenças médicas, exames médicos, etc;
- Preparação de dados da folha de pagamento (folha de pagamento terceirizada);
- Gerenciar trabalhadores temporários: divulgar requisitos, monitorar contratos, etc;
- Participar do recrutamento: anúncio, pré-qualificação e acompanhamento;
- Gerenciar a integração de novos funcionários;
- Organização de treinamentos e monitoramento da implementação do plano de desenvolvimento de habilidades;
- Participar do gerenciamento de segurança da empresa e de vários projetos de RH de acordo com seus desejos e envolvimento.
- Boa capacidade de análise e síntese, curiosidade, rigor e espírito crítico;
- Conhecimento da legislação trabalhista e da gestão de RH;
- Boas habilidades interpessoais e boas habilidades de comunicação escrita e oral;
- Confidencialidade e discrição ;
- Organização, rigor, confiabilidade e autonomia
- Domínio das ferramentas de TI
Habilidades de gerenciamento de folha de pagamento e treinamento serão apreciadas.
Você deve ter experiência em recursos humanos para poder realizar suas tarefas diárias com sucesso. O ideal é que uma primeira experiência, inclusive de trabalho-estudo, em missões semelhantes, permita que você apreenda suas funções nas melhores condições.
