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Como uma empresa de engenharia e serviços, a principal missão da Onet Technologies é apoiar os participantes do setor nuclear no desenvolvimento de projetos, na operação, na manutenção em condições seguras e no descomissionamento de instalações nucleares.
Nossas atividades estão agrupadas em três linhas de negócios principais: projeto, manutenção e modificação de reatores; desmantelamento, descontaminação e tratamento de resíduos nucleares; serviços e treinamento de operadores.
Trabalhando no Departamento de Operações e Treinamento e reportando-se ao Chefe de Recursos Humanos (que abrange 1.500 funcionários), suas funções serão as seguintes
- Monitorar o recrutamento e criar arquivos para contratos permanentes, contratos de prazo fixo e contratos de trabalho-estudo
- Monitoramento da atualização de documentos contratuais: alterações
- Treinamento: implementação e acompanhamento de entrevistas profissionais e revisões de 6 anos
- Relações com funcionários: preparação de materiais para órgãos de representação de funcionários
- Monitoramento e implementação da política de Inclusão e QVT
- Verificar se os trabalhadores estrangeiros são empregados e treinados adequadamente
regulatório
- Gerenciar painéis de controle de RH e preparar indicadores.
A vaga será preenchida em um contrato de prazo fixo de 6/7 meses, na sede do Grupo Onet em Marseille 9e.
Ter graduação (bac+3/+5), especialização em recursos humanos ou direito e experiência inicial de pelo menos 3 anos em um grande grupo. Você também deve ter um bom domínio do Excel (DCT e pesquisa V).
Você tem excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita e é muito meticuloso.
Este cargo pode estar sujeito a uma investigação administrativa. A Onet está comprometida com a diversidade e a deficiência há muitos anos. A Onet recruta e reconhece todos os talentos.
