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Trabalhando no Departamento de Recursos Humanos do Grupo, na sede em Marselha, e reportando-se ao Departamento de Recrutamento e Mobilidade do Grupo, você será responsável por elaborar a estratégia, a implementação e o monitoramento de iniciativas destinadas a melhorar a experiência do funcionário, desde sua integração até seu desenvolvimento na empresa. Você desempenhará um papel fundamental na orientação e no desenvolvimento de projetos em nossas várias subsidiárias. Nesta função;
- Você desenvolverá e gerenciará projetos destinados a melhorar a experiência do funcionário, em coordenação com os vários departamentos de RH, TI, Comunicações e BU.
- Você será responsável pelo monitoramento, planejamento, orçamento e implantação.
- Você será responsável por desenvolver processos de integração para funcionários em nossas diversas subsidiárias.
- Você conduzirá estudos para medir e analisar a satisfação e o comprometimento dos funcionários.
- Você avaliará os credenciamentos de RH relevantes a serem implementados.
- Você criará e implementará processos de Offboarding para garantir uma experiência de qualidade para os funcionários durante todo o tempo em que estiverem na empresa.
- Você trabalhará em estreita colaboração com os departamentos de RH das subsidiárias para implementar e harmonizar iniciativas.
- Você analisa os indicadores de desempenho: monitora os KPIs relacionados à experiência do funcionário e identifica as áreas de melhoria.
- Você monitorará as inovações para se manter a par das tendências e das melhores práticas em termos de experiência do funcionário e adaptá-las ao contexto da empresa.
Ter um diploma de 5 anos em recursos humanos ou gerenciamento de projetos de uma escola de negócios, universidade ou equivalente. Terá pelo menos 5 anos de experiência significativa em gerenciamento de projetos de RH, de preferência em um grande grupo.
Você já liderou projetos de experiência do funcionário e estabeleceu processos de monitoramento de integração, satisfação e/ou comprometimento em ambientes complexos.
Você tem excelentes habilidades de comunicação e liderança e está familiarizado com ferramentas de TI e de gerenciamento de projetos.
Você é proativo e tem uma forte capacidade de trabalhar de forma multifuncional e reunir equipes.
A Onet está comprometida com a diversidade e a deficiência há muitos anos. A Onet recruta e reconhece todos os talentos.
