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Trabajando en el Departamento de Recursos Humanos del Grupo en la sede central de Marsella y reportando al Departamento de Contratación y Movilidad del Grupo, serás responsable de diseñar la estrategia, la implementación y el seguimiento de las iniciativas destinadas a mejorar la experiencia de los empleados, desde su integración hasta su desarrollo dentro de la empresa. Desempeñará un papel clave en la dirección y el desarrollo de proyectos en nuestras distintas filiales. En este puesto;
- Desarrollarás y gestionarás proyectos destinados a mejorar la experiencia de los empleados, en coordinación con los distintos departamentos de RRHH, TI, Comunicación y BU.
- Será responsable de la supervisión, planificación, presupuestación y despliegue.
- Será responsable de desarrollar procesos de incorporación para los empleados de nuestras distintas filiales.
- Realizará estudios para medir y analizar la satisfacción y el compromiso de los empleados.
- Evalúa las etiquetas de RRHH pertinentes que deben aplicarse.
- Creará y desplegará procesos de Offboarding para garantizar una experiencia de calidad a los empleados durante todo su tiempo en la empresa.
- Trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de RRHH de las filiales para desplegar y armonizar iniciativas.
- Analizas indicadores de rendimiento: controlas los KPI relativos a la experiencia de los empleados e identificas áreas de mejora.
- Supervisará las innovaciones para mantenerse al corriente de las tendencias y las mejores prácticas en materia de experiencia de los empleados y adaptarlas al contexto de la empresa.
Tendrás una licenciatura de 5 años en recursos humanos o gestión de proyectos de una escuela de negocios, universidad o equivalente. Tendrás al menos 5 años de experiencia significativa en gestión de proyectos de RRHH, idealmente en un gran grupo.
Ya has liderado proyectos de experiencia de empleado y puesto en marcha procesos de onboarding, satisfacción y/o seguimiento del compromiso en entornos complejos.
Tiene excelentes dotes de comunicación y liderazgo, y está familiarizado con las herramientas informáticas y de gestión de proyectos.
Eres proactivo y tienes una gran capacidad para trabajar de forma interfuncional y reunir a los equipos.
Onet lleva muchos años comprometida con la diversidad y la discapacidad. Onet contrata y reconoce todos los talentos.
