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A função abrange diferentes tarefas e requer versatilidade, tanto no nível de RH quanto no nível financeiro.
Você será responsável pela formação (desde o contato com os organismos de formação até o encerramento dos processos), pelo acompanhamento das obrigações legais de cada estabelecimento da região, no âmbito dos balanços de 6 anos e do acompanhamento dos trabalhadores estrangeiros. Você trabalhará em estreita colaboração com os responsáveis de RH da região em assuntos pontuais (recrutamento, procedimentos disciplinares, etc.).
Paralelamente, você será responsável pelo acompanhamento da telefonia (cerca de 600 linhas), pelo pagamento das contas dos fornecedores da direção regional e participará, nomeadamente, do encerramento contábil semestral (auditoria). Para isso, você trabalhará em estreita colaboração com o responsável financeiro regional.
As funções descritas acima não são fixas e podem evoluir ao longo do tempo. É necessária uma experiência mínima de dois anos para o cargo, bem como bons conhecimentos básicos em recursos humanos e finanças.
Se você está procurando um cargo que lhe permita desenvolver seu potencial, junte-se a nós, especialmente se você tiver formação mínima de nível técnico em RH/folha de pagamento e/ou contabilidade financeira.