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Reportando-se ao Departamento de Recursos Humanos da Onet Logistique, você será responsável por garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com os requisitos legais e por manter um bom clima social no contexto de uma organização recém-estruturada.
Assessoria jurídica de RH
- Fornecer suporte jurídico diário aos gerentes de RH e à equipe operacional em todas as questões relacionadas à legislação trabalhista individual e coletiva,
- Garantir procedimentos disciplinares, rescisões de contrato e disputas em tribunais industriais em conjunto com advogados parceiros,
- Contribuir para a elaboração, atualização e distribuição de documentos de referência (contratos, acordos coletivos, cartas, etc.).
- Participar de projetos multifuncionais de RH
- Monitorar os desenvolvimentos jurídicos e analisar seu impacto para antecipar as mudanças necessárias.
Relações sociais
- Conduzir o diálogo social em nível nacional e local (preparar e presidir reuniões de CSE, NAO, comitês específicos, etc.),
- Monitorar questões sociais e apoiar as equipes de RH na aplicação das obrigações legais,
- Desenvolver e implementar a estratégia social em conjunto com o Departamento de Relações Sociais do Grupo,
- Prevenir e gerenciar situações de conflito coletivo ou individual em conjunto com os gerentes de local,
- Monitorar e garantir os procedimentos relacionados aos órgãos de representação dos funcionários,
Você trabalhará em estreita colaboração com as funções de suporte do Grupo Onet (Relações com Funcionários do Grupo, Assuntos Jurídicos, Folha de Pagamento, Treinamento, etc.) para garantir que as práticas sejam consistentes e seguras dentro da subsidiária de logística.
- Bom domínio da legislação trabalhista e das relações sociais
- Experiência comprovada em diálogo social, negociação com IRPs e gerenciamento de projetos de RH de alto risco,
- Habilidade para ensinar e resumir, para tornar as práticas mais seguras, apoiar as equipes e traduzir a lei em ações operacionais,
- Rigor, habilidades analíticas e capacidade de enxergar o panorama geral, combinados com uma posição de parceiro estratégico do Departamento de RH,
- Você poderá desenvolver suas habilidades interpessoais, sua disponibilidade, sua curiosidade e seu bom senso, o que lhe permitirá integrar-se rapidamente e assumir as dimensões do cargo e do ambiente.
- Autonomia, temperamento, orientação de campo e rigor (organização, gerenciamento de prioridades) serão fundamentais para o sucesso de seu trabalho.
- Capacidade de trabalhar como parte de uma rede com diversos contatos: equipes de RH no campo, gerência operacional, representantes de funcionários, advogados, funções de suporte do Grupo, etc.
