Onet somos nosotros, ¡así que por qué no usted!
Únete a nuestro Grupo y conviértete en uno de nuestros empleados.
Unidos bajo el lema "Más cercanos, más fuertes", únase a nuestro equipo de hombres y mujeres que comparten las mismas convicciones y valores firmes: ¡escucha, respeto y audacia!
Nuestros 71.000 empleados trabajan cada día para ser útiles a los demás, a la comunidad, para hacer la vida cotidiana más agradable y sencilla para todos...
Unirse a Onet significa unirse a una empresa en la que las personas están en el centro del negocio de servicios, y en la que se le apoyará a lo largo de su carrera compartiendo experiencias y desarrollando sus habilidades.
En Francia, puede encontrar todos nuestros puestos vacantes en nuestra página web Welcome. Encuentre todos los enlaces a sitios de contratación en otros países en nuestra página Talentos.
- Jueves 15 de julio de 2021
- - Onet
Un Grupo comprometido con el empleo
Porque sabemos que nuestras empresas son esenciales e indispensables para el funcionamiento de nuestras sociedades y para la calidad de vida de todos, nuestra misión de crear entornos cada vez más sanos, seguros y fiables ha cobrado un significado aún mayor ante la actual crisis sanitaria.
Nuestro Grupo está comprometido con la sociedad y desempeña un papel importante como empleador proactivo en materia de empleo, especialmente para los jóvenes.
Hemos puesto en marcha iniciativas con varias organizaciones, entre ellas Nos Quartiers ont du Talent, una asociación que promueve la integración profesional de jóvenes titulados con 3 o más años de educación superior que viven en barrios prioritarios; Energie Jeunes, cuyo objetivo es animar a los jóvenes a permanecer en la escuela en las escuelas de educación prioritaria; y el Institut Télémaque, con el que hemos firmado un acuerdo de colaboración y que ofrece a los escolares de las redes de educación prioritaria (antes ZEP) la oportunidad de ser tutelados por empleados para construir programas de apoyo cultural en su tiempo libre. Además, publicamos todas nuestras ofertas de empleo en la página web 1jeune1solution.gouv.fr, cuyo objetivo es ayudar a las personas a encontrar un empleo fijo, en prácticas o en alternancia.
En 2021, del 6 de abril al 21 de mayo, también participamos en una iniciativa destinada a favorecer el acceso al empleo: el Challenge Alternance et Stages, ¡cuyo objetivo era crear "matchings" entre los currículos de los candidatos y las ofertas de los reclutadores!
Este grupo internacional, que ofrece un alto nivel de promoción interna, contrata en todos los niveles (CAP a BAC+5) en varios sectores que van desde la limpieza a la recepción, pasando por la seguridad, la logística y los servicios nucleares. Con su variada gama de servicios, el Grupo ofrece muchas oportunidades. Por ello, Onet se complace en participar en el Challenge Stage et Alternances organizado por Jeunes d'Avenirs y France Bleu Provence.
Del 21 de junio al 2 de julio de 2021 participamos en la2ª edición del E-Forum Déclic en el Espace Mapp.
Como socio de Espace Mapp, un grupo de grandes empresas del sur de Francia unidas por el deseo de capitalizar las mejores prácticas y la innovación en RRHH, con una visión de "Recursos Humanos sin fronteras", nos comprometemos a apoyar a nuestros graduados en su búsqueda de empleo.
Esta feria de e-empleo totalmente digital contó con varios elementos destacados: e-talleres para ayudarle a preparar una búsqueda de empleo eficaz e informarse sobre ayudas y apoyo para la búsqueda de empleo, e-presentaciones, stands virtuales de las empresas miembros de Espace Mapp, una mesa redonda en línea con los Departamentos de Recursos Humanos de estas empresas y oportunidades de empleo.
Onet ofrece una gama variada y progresiva de empleos para jóvenes
Con una oferta de más de 800 profesiones, ofrecemos a las personas con talento que desean incorporarse a nuestro Grupo numerosas oportunidades de carrera. Contratamos desde el CAP hasta el BAC +5 en los sectores de limpieza y servicios asociados, seguridad, recepción, servicios aeroportuarios, ingeniería y servicios nucleares. Cada año, acogemos a 5.000 nuevos empleados con contrato indefinido, y 4.700 de nuestros empleados tienen menos de 25 años. Ofrecemos un amplio abanico de profesiones, y nuestra política de movilidad interna y gestión de competencias permite que todos puedan desarrollarse y formarse para el puesto que deseen.
Las profesiones representadas en el Grupo Onet son las siguientes:
Profesiones de ingeniería:
- Ingeniero de métodos y procesos,
- Ingeniero de logística,
- Ingeniero de seguridad nuclear,
- Ingeniero mecánico,
- Ingeniero calculista,
- Ingeniero electrónico de a bordo,
- etc.
Profesiones "empresariales ":
- Director de Investigación,
- Director comercial,
- Gestor de cuentas clave,
- Representante de ventas,
- etc.
Profesiones de gestión:
- Jefe de equipo,
- Director de obra,
- Director de Operaciones,
- Director del proyecto,
- Director de sucursal,
- etc.
Funciones de apoyo:
- Controlador de gestión,
- Responsable de QHSE,
- Responsables de contratación,
- Community Manager,
- Jefe de Producto/Departamento de Marketing,
- Gestor de proyectos de RSE,
- Responsable de comunicación,
- etc.
Formación y apoyo para todos
Invertimos en las competencias de nuestros empleados para que nuestra experiencia mejore constantemente. De este modo, permitimos que nuestros empleados evolucionen, crezcan y se desarrollen, mejoren su rendimiento y fomentamos su motivación y lealtad identificando su potencial.
Capitalizamos nuestro talento formándolo internamente, a través de nuestra Universidad Onet, para desarrollar las competencias de todos nuestros empleados, desde los trabajadores manuales hasta los directivos, impartiendo cursos de formación específicos que conducen a la obtención de cualificaciones y poniendo a su disposición una aplicación Onet Learn dedicada.
También estamos comprometidos con la formación de jóvenes talentos, los hombres y mujeres que serán los talentos del mañana.
Por eso nos centramos en el aprendizaje, que es una de las formas de animar a los jóvenes a que conozcan nuestras profesiones y sigan una carrera en ellas.
En 2020, casi el 2% de los empleados del Grupo tenían contratos de trabajo-estudio, contratos profesionales o trabajaban para un grupo de empleadores para la integración y la cualificación (GEIQ). Ese mismo año, había 11.560 empleados menores de 35 años en el Grupo (frente a 21.703 empleados mayores de 50 años -de un total de 71.000 empleados-, es decir, el 16%).
De aquí a 2021, el Grupo contará con más de 500 estudiantes en prácticas. " El aprendizaje es una forma de desarrollar el talento para puestos difíciles de cubrir, y Onet ofrece a los jóvenes la oportunidad de incorporarse a un gran Grupo que les permitirá progresar", afirma Pierre Cerdan.
Empleados que comparten sus experiencias en Onet
Descubra lo que dicen nuestros empleados a través de sus testimonios en nuestra serie " Nuestros empleados hablan".
Es una empresa que cree en el desarrollo interno y, sobre todo, es una empresa que te da la oportunidad de crecer. Cuando empecé, era agente del servicio de limpieza, y hoy soy director de sucursal en la región de París.