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Onet forma a sus empleados en gestión intercultural

En un mundo profesional en constante evolución, en el que la diversidad cultural y la internacionalización redefinen las dinámicas de trabajo, la formación se convierte en una palanca estratégica. Consciente de estos retos, Onet se ha convertido en la primera empresa privada en inscribir a sus empleados en el nuevo Diploma Universitario (DU) en Gestión Intercultural ofrecido por la Universidad de Aix-Marsella.

  • - Onet

Una primera clase comprometida

El 16 de abril de 2025 se lanzó la primera promoción Onet, compuesta por 10 empleados en puestos directivos dentro del Grupo - y dos auditores no remunerados. Con esta iniciativa, Onet reafirma su enfoque concreto de la diversidad y la inclusión, dotando a sus equipos de las competencias necesarias para comprender y gestionar las dinámicas interculturales dentro de las organizaciones.

Los retos de la gestión intercultural

Este curso ha sido diseñado para responder a los profundos cambios que se están produciendo en el mundo laboral, donde la multiplicidad de perfiles, trayectorias profesionales y culturas se ha convertido en la norma. Ofrece un programa completo, estructurado en torno a seis Unidades Didácticas (UD), que combina aportaciones teóricas, estudios de casos y reflexiones sobre la experiencia profesional, y proporciona las herramientas para responder. El curso culminará con un examen final previsto para septiembre de 2025.

La diversidad intercultural en el centro de nuestros compromisos

Onet reafirma su ambición de desarrollar las mejores prácticas empresariales y sociales, respondiendo al mismo tiempo a los retos que plantea la interculturalidad en un contexto profesional en constante evolución.

Estoy encantado de que Onet sea la primera empresa en formar a sus empleados mediante este nuevo título universitario. Las cuestiones interculturales son un reto diario para nuestros equipos. Por ello, es esencial que puedan beneficiarse de una formación específica para comprender mejor cómo gestionar en el contexto de la diversidad cultural que caracteriza a nuestro Grupo. Gracias a esta formación, seguiremos haciendo de la diversidad una fuerza y un activo, así como una fuente de bienestar e innovación.

Émilie de Lombarès, Presidente de la Junta Executiva Onet del Grupo Onet

El programa

Aspectos básicos :

  • Fundamentos teóricos de la gestión intercultural o "cómo entender hoy el enfoque intercultural y sus implicaciones".
  • Descodificar las diferencias culturales
  • Comunicación intercultural
  • Gestión de equipos multiculturales y competencias interculturales

Y como opción : 

  • Choques y conflictos interculturales
  • Negociación y liderazgo interculturales

 

Este nuevo curso es la última incorporación a la oferta de la Universidad Onet, que ayuda a los empleados a desarrollar sus competencias a lo largo de su carrera profesional. 

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