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Onet publica su declaración de resultados extrafinancieros para 2024

Onet, grupo de servicios e ingeniería, lleva más de 20 años comprometido con la responsabilidad social corporativa a través de su política "Un presente para el futuro".

Hasta 2022, el Grupo publicó voluntariamente un informe de Desarrollo Responsable para comunicar su enfoque de RSE. Desde el ejercicio 2023, este informe ha sido sustituido por la publicación de la Declaración de Resultados Extrafinancieros (EFPD), verificada por una organización tercera independiente.

Nuestros compromisos se reflejan en una serie de proyectos, acciones y logros. Como siempre, nuestros directivos, empleados y clientes han participado en los aspectos más destacados del pasado año.

Una visión comprometida

Emilie de Lombarès

"En 2024, numerosos fenómenos naturales extremos ilustraron una vez más la forma en que los trastornos climáticos amenazan el futuro de nuestro planeta, su biodiversidad y sus habitantes, con inseguridad alimentaria y sanitaria y escasez de agua.

 

Más allá del hecho de que Onet está expuesta a este tipo de riesgo por su presencia internacional, adaptarse al nuevo clima es un reto importante si queremos tener éxito en nuestro empeño por convertirnos en una empresa con impacto.

 

Nuestra propuesta de valor se basa no sólo en nuestros resultados económicos y financieros, sino también en el impacto de nuestras actividades en los seres humanos, la sociedad y la naturaleza. Porque somos responsables del futuro de las generaciones venideras, debemos innovar y movilizar constantemente nuestros conocimientos para contribuir a transformar nuestros modelos de negocio y ayudar a nuestros clientes a combinar el rendimiento con la preservación del clima y la biodiversidad. Estoy convencido de que estas cuestiones no se excluyen mutuamente; al contrario, pueden combinarse para inventar la economía más responsable y, por tanto, más sostenible del mañana.

 

También hay una creciente demanda de transparencia en los informes de sostenibilidad de las empresas por parte de la sociedad civil, los reguladores y los empleados.

 

El desarrollo de nuestra política de RSE "Un presente para el futuro", vigente desde hace más de 20 años, nos permite afrontar estos nuevos retos con mayor serenidad. Sobre todo, significa seguir cuestionando lo que ya existe, actuar y medir el impacto de nuestras acciones apoyándonos en el colectivo.

 

Se trata de una oportunidad única para dar a cada uno un papel comprometido y eficaz en la colaboración estrecha e innovadora con nuestras diversas partes interesadas. 

 

Dado que nuestras actividades son esenciales para el buen funcionamiento de la empresa y crean puestos de trabajo que no pueden deslocalizarse, son ultralocales y están arraigadas en las regiones, es esencial que cada uno de nosotros entablemos un diálogo interno, con nuestros clientes y con nuestros socios para garantizar el éxito de nuestra estrategia de sostenibilidad: restaurar y recuperar el equilibrio en los ecosistemas alterados, para todos los seres vivos, y garantizar un medio ambiente sano, seguro y fiable para las generaciones futuras".

Emilie de Lombarès

Presidente de la Junta Executiva OnetOnet SA

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nuestro DPEF
2024

Balance del Grupo a finales de 2024 

  • Tendencia estable de los resultados de salud y seguridad con respecto a 2023: índice de frecuencia en 17 e índice de gravedad en 1,6*.
  • 3.600 empleados son discapacitados, una cifra que va en aumento
  • Nuestras emisiones de gases de efecto invernadero en Francia han disminuido: -11% en electricidad y -18% en gas.
  • El 20% de los vehículos nuevos de la flota emiten menos de 50 g de CO2 por km.
  • A finales de 2024 se habían instalado 293 puntos de recarga (en la sede central y las sucursales, y en los domicilios de nuestros empleados equipados con vehículos eléctricos).
  • El 32% de nuestro consumo eléctrico procede de fuentes de energía renovables

*El índice de frecuencia es el número de accidentes que provocan más de 1 día de baja laboral durante el periodo por cada millón de horas trabajadas (excluidos los accidentes de trayecto). El índice de gravedad es el número de días perdidos por incapacidad temporal por cada mil horas trabajadas (excluidos los accidentes de trayecto).

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