Oferta de empleo Responsable de formación F/H CDI Bouches du Rhône (13)

Como Responsable de Formación en Onet Logistique, serás responsable de la estrategia y ejecución de programas de formación para apoyar la mejora de las competencias de los empleados, estableciendo un sólido plan de desarrollo de competencias. Trabajarás en estrecha colaboración con el Director de Recursos Humanos para alinear las necesidades de formación con los objetivos estratégicos de la empresa.

En dependencia del Director de Recursos Humanos, sus principales tareas serán :

◌ Desarrollo de la estrategia de formación: Desarrollar y aplicar la estrategia de formación en función de los objetivos de la empresa y de las necesidades de los empleados.

◌ Gestión de programas de formación: diseñar, planificar y coordinar programas de formación, asegurándose de que se ajustan a las competencias requeridas para cada puesto.

◌ Elaborar un plan de desarrollo de competencias: Diseñar y estructurar un plan de desarrollo de competencias para apoyar el crecimiento de los conocimientos de los empleados y promover su progresión profesional dentro de la empresa.

◌ C entralización de los procesos de formación: coordinar la centralización de los procesos relativos a la gestión de la formación, incluida la planificación, el seguimiento administrativo y la coordinación con los distintos departamentos.

◌ Seleccionar a los proveedores de formación: Identificar, evaluar y seleccionar a los proveedores de formación que mejor se adapten a las necesidades de la empresa, y garantizar la calidad y pertinencia de la formación ofrecida.

◌ Seguimiento y expedición de certificaciones: Establecer el seguimiento de los procedimientos vinculados a las certificaciones, garantizar que los cursos de formación cumplen los requisitos de los organismos certificadores y gestionar la expedición de certificados a los empleados.

◌ Relaciones con las escuelas: desarrollar y reforzar las asociaciones estratégicas con escuelas y universidades, con el fin de crear una cantera de talentos, favorecer la integración de los jóvenes titulados y promover la imagen de la empresa entre las futuras generaciones de profesionales.

◌ S eguimiento y evaluación de la formación: evaluar la eficacia de la formación impartida, recabar las opiniones de los participantes y proponer mejoras para optimizar los programas.

◌ Gestionar los presupuestos de formación: controlar el presupuesto asignado a la formación, garantizar una gestión rigurosa de los gastos y optimizar los costes.

◌ Apoyo a los directivos: Asesorar a los directivos sobre las necesidades de formación de sus equipos y ayudarles a identificar oportunidades de desarrollo.

◌ Elaboración de informes y análisis: preparar informes periódicos sobre las actividades de formación, analizar los indicadores clave y proponer medidas correctoras en caso necesario.

Su patrimonio

Formación: 3/5 años de estudios superiores en recursos humanos, gestión o un ámbito pertinente.

Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, idealmente en un entorno logístico o industrial.

Capacidad analítica: Capacidad para analizar las necesidades de formación y evaluar los resultados de los programas.

Capacidad de organización: excelente dominio de las herramientas ofimáticas y de los programas informáticos de gestión de la formación.

Cualidades: Orientado a los resultados, riguroso y organizado, buenas habilidades interpersonales, buena capacidad de comunicación, proactivo, innovador.

Competencias clave :

- Experiencia en gestión de la formación y desarrollo de competencias.

- Conocimiento de herramientas de gestión de la formación y plataformas de e-learning.

- Capacidad para diseñar programas de formación adaptados a las necesidades de la empresa.

- Capacidad para seleccionar organismos de formación y gestionar certificaciones.

- Orientación al servicio y a los resultados.

¿Eres conocido por tu espíritu innovador, compromiso, habilidades interpersonales, autonomía y capacidad para hacer sugerencias?
¡Ven y participa en los objetivos de crecimiento y excelencia de la BU de Logística de Onet!

Nuestra actividad

Onet, grupo familiar francés fundado en 1860, es una empresa internacional de ingeniería y servicios. Sus más de 70 000 empleados trabajan cada día para contribuir a crear entornos cada vez más saludables, seguros y fiables.

Más información sobre Onet

Especialistas en logística in situ, o en almacenes dedicados, acompañamos a nuestros clientes en la optimización de su cadena de suministro, desde el aprovisionamiento de materias primas hasta la gestión de existencias y la distribución en los sectores de actividad más exigentes, lo que nos convierte en un actor logístico de referencia entre los 10 primeros 3PL (3rd Pard Logistic) de Francia. Onet Logistique forma parte del Grupo Onet, un grupo de servicios e ingeniería con 80.000 empleados.

¿Le interesa esta oferta?

Enviar mi solicitud