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Como responsable de nóminas en Onet Logistique & Production, se encargará del proceso de gestión de nóminas y de la gestión administrativa del personal, así como de su optimización.
Supervisará a un coordinador de nóminas y a un gestor de nóminas, al tiempo que desempeñará una función de referente técnico para los equipos administrativos.
Bajo la supervisión del director administrativo y financiero, también participará en proyectos de mejora de los sistemas de gestión de RR. HH. y nóminas.
Sus principales tareas serán :
- Asesoramiento y acompañamiento: proporcionar apoyo especializado a RR. HH., directivos, interlocutores sociales y empleados, responder a preguntas relacionadas con las nóminas, las cotizaciones sociales, las ausencias, las vacaciones, etc., participar en la elaboración de acuerdos, procedimientos internos y notas de servicio.
- Control interno y elaboración de informes: implantar y supervisar los procedimientos y controles internos para garantizar la seguridad de las nóminas, elaborar informes de RR. HH. (masa salarial, seguimiento de la plantilla, indicadores sociales, etc.), participar en auditorías internas y externas.
- Gestión del equipo de nóminas: supervisar, acompañar y desarrollar las competencias de los gestores de nóminas, organizar y priorizar la actividad del servicio en función de los plazos, dirigir las reuniones del equipo.
- Supervisión del proceso de nóminas: integrar los cambios derivados de la vigilancia social en la configuración de las nóminas y las prácticas internas, garantizar la correcta aplicación del convenio colectivo de la empresa (por ejemplo, transporte logístico, metalurgia) y de los acuerdos empresariales (primas, recargos, jornada laboral, guardias, clasificaciones, etc.).
- Comunicación con las instituciones: gestionar las relaciones con los organismos de jubilación, la CPAM (Caja Primaria de Seguros de Enfermedad) y otras instituciones sociales y administrativas.
- Colaboración con el Grupo: Ser el interlocutor del SIRH del Grupo para las solicitudes de evolución del software de nóminas.
- Vigilancia legal y social: Garantizar la vigilancia y la actualización constante de los conocimientos en materia de legislación social para anticipar e integrar los cambios normativos en el proceso de nómina. Velar por la correcta aplicación de los acuerdos de modulación y gestión del tiempo de trabajo en la nómina, en consonancia con la Dirección de Operaciones.
-Informes e indicadores: Analizar las nóminas de las agencias y proponer informes de estudio al controlador de gestión, integrando un enfoque de mejora continua. Redactar diversos documentos relacionados con las nóminas y garantizar una buena circulación de la información dentro del departamento.
Tienes una formación de dos o tres años de estudios superiores en gestión, contabilidad o recursos humanos con especialización en nóminas.
Tiene como mínimo entre 5 y 10 años de experiencia en gestión de nóminas, con una primera experiencia en puestos directivos.
Domina los programas de nóminas, GTA y herramientas ofimáticas (Excel, SIRH). Se valorará el dominio de HR Access.
Se le reconoce por su rigor, autonomía, gestión de prioridades, atención al detalle, liderazgo, sentido de la organización, buena comunicación y proactividad.
Este puesto puede ser objeto de una investigación administrativa.
"Onet lleva muchos años comprometida con la diversidad y la discapacidad. Onet contrata y reconoce todos los talentos".
Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de escucha, respeto y audacia que sustentan nuestro grupo y guían nuestras acciones a diario.
